Новый кадр
Илюш, можешь папу в офис к себе устроить? Их на заводе сократили. Там новое начальство, оптимизация какая-то… В общем, он дома уже неделю сидит.
— Шутишь? Мам, у нас консалтинговая фирма, отец вообще в этом ни в зуб ногой.
— Да он научится! Как будто не знаешь, какой он у нас активный, коммуникабельный и целеустремленный.
— Знаю, мам, эта активность и коммуникабельность меня и пугает. Он всё превращает в цирк. Это не завод, тут серьёзные люди работают, и его эти шутки-прибаутки никто не оценит. А вся его целеустремленность — это пораньше свалить домой. У нас принято задерживаться, если клиент сложный. Он меня опозорит.
— Ну что ты такое говоришь? Про родного отца… Он тебе жизнь подарил и воспитал…
— Мам, пойми, у нас просто не тот формат. Он сам не захочет тут работать.
— А ты предложи ему, а он пусть сам попробует и поймет, что это не его.
— Ну… Ну ладно, пусть завтра приезжает к девяти в офис, я тебе пришлю адрес.
— Спасибо, родной. Он тебя не подведет.
— Ага, хотелось бы верить…
***
— Привет, Илюш, ну как там отец в первый день, справился?
— Угу, справился. С моим позором справился. Не успел я ему нашего руководителя отдела Артёма Евгеньевича представить, так отец ему с ходу знаешь что сказал?
— Что?
— Ты чё, говорит, Артём, не весел, нос повесил?
— Ой, сынок, ну он просто привык так на работе общаться. У них там начальник цеха был как друг. Ну сглупил человек, его сразу уволили, да?
— Нет, не уволили, хуже. Это теперь слоган нашей компании. Мы же помогаем людям решать проблемы с бизнесом, консультируем их. Клиенты часто приходят к нам в плохом настроении.
— Так это хорошо?
— Не знаю, что тут хорошего, но то ладно. К нам в офис приехали ребята из Китая. Реально серьезные люди с деньгами, которые они хотели куда-нибудь инвестировать. Наша задача была подобрать им нишу и помочь в сопровождении. Пока мы ждали переводчика, который задерживался, знаешь, что сделал отец?
— Что?
— Сказал: «Пойдем покурим».
— А что тут такого?
— Мам, это не гараж, тут так не принято.
— Его уволили, да?
— Нет. Они ушли курить. Эти ребята оказались те еще смольщики. Но то ладно, отец тут вспомнил, как он в Благовещенске двадцать лет назад два года прожил, и начал им на каком-то тарабарском рассказывать похабные анекдоты про китайцев.
— Уволили?
— Нет, мам, не уволили. Они, оказывается, эти анекдоты знали. В офисе он ко мне постоянно обращался не по имени, а «сынок». Меня теперь там все так и называют, даже девушки, смеются, что, мол, это сексуально звучит. Это же позор какой-то! Потом в обед он достал контейнер со своим фирменным супом и поставил в микроволновку.
— А что тут такого, разве у вас нельзя разогревать супы?
— Можно. Только вот от запаха этого варева у нас стеклопакет пошел пузырями. Там какая-то термоядерная смесь из перцев и лука.
— Ох, Илюш, боюсь спрашивать, что дальше-то было…
— Китайцы определились с бизнес-идеей. Попросили у отца рецепт супа и надумали открыть сеть ресторанов у себя и у нас. Назвать решили «Дыхание дракона». Отцовский суп — главное блюдо. Он им еще хотел про свою яичницу рассказать, но я его остановил, чтобы бесплатно не разбазаривал ценную информацию.
— Ну на этом, я надеюсь, всё? Он больше не чудил?
— Мам, он подрался…
— Что?! Да я его… Да как он вообще… Ну Валера… Так что случилось-то?
— У нас в офисе работает Ромка Федоров. Он немного токсичный, шутки у него иногда, скажем так, обидные, но ничего серьезного, все уже привыкли. В общем, он что-то там про интернет-кретинизм брякнул, когда отца попросили завести «Телеграм» и он засобирался на почту. Короче, отец ему в морду дал.
— Вот за-сра-нец! И что дальше?
— Федоров хотел вызвать полицию.
— Кошмар какой, вызвал? Отца уволили?
— Нет. Артём Евгеньевич запретил. Сказал, что нам проблемы не нужны. Фёдоров просил уволить отца. Но за него заступился весь офис. Федорова домой отпустили пораньше, но он сказал, что больше не вернётся. Отца благодарить начали, мол, давно пора было этому Роме рожу набить. Но я такое не поддерживаю. Мы же не животные, в конце концов, надо уметь отвечать без кулаков.
— Просто отец не привык, чтобы люди дерзили тем, кто этого не заслужил. Ну ты не переживай, как договорим, я ему устрою. Уж он у меня получит, драчун. Что потом было?
— А потом он получил клиента Фёдорова. Клиент не хотел ждать и требовал уделить ему оплаченное внимание.
— Но отец же ничего не смыслит в вашей профессии, что же он сделал?
— Оказывается, звонил новый директор с отцовского завода. Это наша контора посоветовала им оптимизировать производство, а конкретно Федоров. Это по его наводке начали повышать производительность методом удаления «старых коней». В общем, они там в бешенстве. Молодые кадры не справляются, неустойки маячат на горизонте. Отец сказал, что может помочь вернуть старый персонал, у него, мол, связи есть. Обзвонил своих коллег, и те обещали вернуться на завод. Им даже, как я слышал, премиальную часть собираются повысить.
— Так что, отец возвращается на старую работу? Это же здорово! А он мне ничего не сказал… Молчит как рыба, суп свой готовит.
— Да нет, мам. Он теперь несколько проектов ведет и еще мне помогает. Вернее, я ему теперь помогаю. Начальник, блин, новый нарисовался. Вот я так и знал, что нечего его устраивать.
— Ну Илюш, ну чего ты сразу ругаешься, просто папа у нас очень открытый и общительный человек.
— Ага, душевный эксгибиционист, блин. Чувства нараспашку. Ладно. Передай ему, что я позвонил, как он просил, директору и сказал, что ему завтра надо задержаться. И попроси, чтобы он сам этим занимался, я ему не секретарь.
— Хорошо, сынок, передам, спасибо тебе. Тут еще один вопрос: может, у вас есть местечко для дяди Миши? А то он видеть плохо стал, ты же знаешь, он всю жизнь машинистом проработал.
— Нет, мам, для дяди Миши места нет.
— Может, ты подумаешь? Он всё-таки помог тебе с поступлением в институт и путевку тогда на море выбил.
—Да хорошо, хорошо… Спрошу. Тоже мне — нашли кума. Пусть приходит завтра к девяти.
Александр Райн
— Шутишь? Мам, у нас консалтинговая фирма, отец вообще в этом ни в зуб ногой.
— Да он научится! Как будто не знаешь, какой он у нас активный, коммуникабельный и целеустремленный.
— Знаю, мам, эта активность и коммуникабельность меня и пугает. Он всё превращает в цирк. Это не завод, тут серьёзные люди работают, и его эти шутки-прибаутки никто не оценит. А вся его целеустремленность — это пораньше свалить домой. У нас принято задерживаться, если клиент сложный. Он меня опозорит.
— Ну что ты такое говоришь? Про родного отца… Он тебе жизнь подарил и воспитал…
— Мам, пойми, у нас просто не тот формат. Он сам не захочет тут работать.
— А ты предложи ему, а он пусть сам попробует и поймет, что это не его.
— Ну… Ну ладно, пусть завтра приезжает к девяти в офис, я тебе пришлю адрес.
— Спасибо, родной. Он тебя не подведет.
— Ага, хотелось бы верить…
***
— Привет, Илюш, ну как там отец в первый день, справился?
— Угу, справился. С моим позором справился. Не успел я ему нашего руководителя отдела Артёма Евгеньевича представить, так отец ему с ходу знаешь что сказал?
— Что?
— Ты чё, говорит, Артём, не весел, нос повесил?
— Ой, сынок, ну он просто привык так на работе общаться. У них там начальник цеха был как друг. Ну сглупил человек, его сразу уволили, да?
— Нет, не уволили, хуже. Это теперь слоган нашей компании. Мы же помогаем людям решать проблемы с бизнесом, консультируем их. Клиенты часто приходят к нам в плохом настроении.
— Так это хорошо?
— Не знаю, что тут хорошего, но то ладно. К нам в офис приехали ребята из Китая. Реально серьезные люди с деньгами, которые они хотели куда-нибудь инвестировать. Наша задача была подобрать им нишу и помочь в сопровождении. Пока мы ждали переводчика, который задерживался, знаешь, что сделал отец?
— Что?
— Сказал: «Пойдем покурим».
— А что тут такого?
— Мам, это не гараж, тут так не принято.
— Его уволили, да?
— Нет. Они ушли курить. Эти ребята оказались те еще смольщики. Но то ладно, отец тут вспомнил, как он в Благовещенске двадцать лет назад два года прожил, и начал им на каком-то тарабарском рассказывать похабные анекдоты про китайцев.
— Уволили?
— Нет, мам, не уволили. Они, оказывается, эти анекдоты знали. В офисе он ко мне постоянно обращался не по имени, а «сынок». Меня теперь там все так и называют, даже девушки, смеются, что, мол, это сексуально звучит. Это же позор какой-то! Потом в обед он достал контейнер со своим фирменным супом и поставил в микроволновку.
— А что тут такого, разве у вас нельзя разогревать супы?
— Можно. Только вот от запаха этого варева у нас стеклопакет пошел пузырями. Там какая-то термоядерная смесь из перцев и лука.
— Ох, Илюш, боюсь спрашивать, что дальше-то было…
— Китайцы определились с бизнес-идеей. Попросили у отца рецепт супа и надумали открыть сеть ресторанов у себя и у нас. Назвать решили «Дыхание дракона». Отцовский суп — главное блюдо. Он им еще хотел про свою яичницу рассказать, но я его остановил, чтобы бесплатно не разбазаривал ценную информацию.
— Ну на этом, я надеюсь, всё? Он больше не чудил?
— Мам, он подрался…
— Что?! Да я его… Да как он вообще… Ну Валера… Так что случилось-то?
— У нас в офисе работает Ромка Федоров. Он немного токсичный, шутки у него иногда, скажем так, обидные, но ничего серьезного, все уже привыкли. В общем, он что-то там про интернет-кретинизм брякнул, когда отца попросили завести «Телеграм» и он засобирался на почту. Короче, отец ему в морду дал.
— Вот за-сра-нец! И что дальше?
— Федоров хотел вызвать полицию.
— Кошмар какой, вызвал? Отца уволили?
— Нет. Артём Евгеньевич запретил. Сказал, что нам проблемы не нужны. Фёдоров просил уволить отца. Но за него заступился весь офис. Федорова домой отпустили пораньше, но он сказал, что больше не вернётся. Отца благодарить начали, мол, давно пора было этому Роме рожу набить. Но я такое не поддерживаю. Мы же не животные, в конце концов, надо уметь отвечать без кулаков.
— Просто отец не привык, чтобы люди дерзили тем, кто этого не заслужил. Ну ты не переживай, как договорим, я ему устрою. Уж он у меня получит, драчун. Что потом было?
— А потом он получил клиента Фёдорова. Клиент не хотел ждать и требовал уделить ему оплаченное внимание.
— Но отец же ничего не смыслит в вашей профессии, что же он сделал?
— Оказывается, звонил новый директор с отцовского завода. Это наша контора посоветовала им оптимизировать производство, а конкретно Федоров. Это по его наводке начали повышать производительность методом удаления «старых коней». В общем, они там в бешенстве. Молодые кадры не справляются, неустойки маячат на горизонте. Отец сказал, что может помочь вернуть старый персонал, у него, мол, связи есть. Обзвонил своих коллег, и те обещали вернуться на завод. Им даже, как я слышал, премиальную часть собираются повысить.
— Так что, отец возвращается на старую работу? Это же здорово! А он мне ничего не сказал… Молчит как рыба, суп свой готовит.
— Да нет, мам. Он теперь несколько проектов ведет и еще мне помогает. Вернее, я ему теперь помогаю. Начальник, блин, новый нарисовался. Вот я так и знал, что нечего его устраивать.
— Ну Илюш, ну чего ты сразу ругаешься, просто папа у нас очень открытый и общительный человек.
— Ага, душевный эксгибиционист, блин. Чувства нараспашку. Ладно. Передай ему, что я позвонил, как он просил, директору и сказал, что ему завтра надо задержаться. И попроси, чтобы он сам этим занимался, я ему не секретарь.
— Хорошо, сынок, передам, спасибо тебе. Тут еще один вопрос: может, у вас есть местечко для дяди Миши? А то он видеть плохо стал, ты же знаешь, он всю жизнь машинистом проработал.
— Нет, мам, для дяди Миши места нет.
— Может, ты подумаешь? Он всё-таки помог тебе с поступлением в институт и путевку тогда на море выбил.
—Да хорошо, хорошо… Спрошу. Тоже мне — нашли кума. Пусть приходит завтра к девяти.
Александр Райн
