ЗАКОНЫ разрушения успешности
= Законы Эволюции предпринимательства...
(цитата)
Второй закон Паркинсона выглядит так: ""Расходы стремятся сравняться с доходами".
Это уже закон не только личной эффективности, но и финансовая сторона жизни каждого человека.
То есть, как только начинают расти доходы, так увеличиваются расходы, куда входят налоги, так как, налоговая системы построена таким образом, чтобы, даже увеличивая свои доходы, человек оставался на том же финансовом уровне.
Можно тут вспомнить наши конверты, в которых выдают зарплаты, и "упрятывание" части прибыли.
Третий закон, гласит: "Рост приводит к усложненности, а усложненность - к концу пути" .
Это значит, что, когда начинается ощутимый рост, за ним всегда следуют проблемы другого, нового уровня.
Например: человек открыл свое дело, и у него, что называется, "поперло", он расширяется, идет "в гору", один уже не справляется.
Начинает набирать штат работников, расширять свою сферу деятельности.И вот тут растет уровень сложностей: зарплату нужно платить всем, обеспечивать соц пакетом, оплачивать отпуск и т. д.
В истории предпринимательства очень много примеров, когда образовывались большие холдинги, корпорации из совсем небольших предприятий (НО УСПЕШНЫХ!) и --- переставали существовать...
Было изменено: 10:48 08/05/2024.
(цитата)
Второй закон Паркинсона выглядит так: ""Расходы стремятся сравняться с доходами".
Это уже закон не только личной эффективности, но и финансовая сторона жизни каждого человека.
То есть, как только начинают расти доходы, так увеличиваются расходы, куда входят налоги, так как, налоговая системы построена таким образом, чтобы, даже увеличивая свои доходы, человек оставался на том же финансовом уровне.
Можно тут вспомнить наши конверты, в которых выдают зарплаты, и "упрятывание" части прибыли.
Третий закон, гласит: "Рост приводит к усложненности, а усложненность - к концу пути" .
Это значит, что, когда начинается ощутимый рост, за ним всегда следуют проблемы другого, нового уровня.
Например: человек открыл свое дело, и у него, что называется, "поперло", он расширяется, идет "в гору", один уже не справляется.
Начинает набирать штат работников, расширять свою сферу деятельности.И вот тут растет уровень сложностей: зарплату нужно платить всем, обеспечивать соц пакетом, оплачивать отпуск и т. д.
В истории предпринимательства очень много примеров, когда образовывались большие холдинги, корпорации из совсем небольших предприятий (НО УСПЕШНЫХ!) и --- переставали существовать...
Было изменено: 10:48 08/05/2024.
