Зарегистрируйтесь без указания e-mail всего за 1 минуту! Скорее нажмите сюда!
Amor Ex Machina? Maybe.
 

Ко всем записям блога

Хозяйка дневника: Lerissimo  

Дата создания поста: 1 ноября 2008, 11:42

КрЫзис в головах

Вот сейчас стало модно говорить о кризисе. Словно поветрие какое-то... Многие компании позакрывались, другие на ладан дышат. Начались массовые сокращения. Ни горячо, ни холодно лишь тем, кому терять нечего.
Печальная картина: старики в метро торгуют проходами по своей социальной карте. Они и раньше торговали, а сейчас особенно активизировались. Ведь паника настоящая поднялась: продукты дорожают, коммунальные услуги тоже. Только вот не понятно, откуда в массах такое смятение? Мы уже привыкли, что со времен правления Бориса Николаевича жизнь дорожает к Новому году и после него. Наверное, поэтому в России народ гуляет так долго... Это чтобы люди, находясь в блаженном праздничном настроении и алкогольном экстазе почти половину января, как-то не заметили, что на шее общества все плотнее завязывается удавка. А покойный Ельцин как-то пообещал, что ляжет на рельсы, если цены будут расти. В итоге умер все же не как Анна Каренина. Да и улицу назвали в его честь...
Бог с ним, с Ельциным. О покойниках либо хорошо, либо ничего. Удивляет другое: почему стало модным увольнять людей, даже хороших специалистов? Все понятно: экономика все больше глобализуется с каждым годом, кризис затронул даже страны Африки. Но в большинстве случаев для сокращения штата реальных предпосылок нет. Многие российские руководители просто не в состоянии проанализировать ситуацию, некоторые вообще не знают, что такое антикризисное управление. Просто увольняют и все. Мода такая...
Есть компании, в которых штат раздут до неимоверных размеров. Когда у одного зама какого-нибудь зама еще тридцать пять своих замов. Там-то как раз и надо бы "почистить ряды". Чиновничий аппарат в Москве раздут до предела. Вот были в районах одни Управы, кому понадобились еще и муниципалитеты, которые никакими реальными полномочиями не обладают? Получается, что сотни столичных бюрократов целый день ковыряются в носу (я не говорю про всех, есть люди, которые действительно работают, а не разгадывают весь день сканворды). А денежки налогоплательщиков в карман-то капают... Вот там-то как раз и есть пресловутый "финансовый пузырь". Но кому помешала несчастная секретарша с зарплатой в пятнадцать тысяч или трудяга с завода? А вот начальство подняло панику: "Кризис. Надо всех поувольнять". А КрЫзис-то в головах... Сначала уволят, потом чешут затылок: "А кто ж работать-то будет?".
Лохотроны сейчас расцветут как никогда. Точнее, уже расцветают. Людей берут на испытательный срок или на стажировку, выжимают все соки, а потом говорят: "Упс! Вы не подходите!". Особо честные оправдываются так: "Вот было для Вас местечко, но грянул кризис, и все вакансии заморожены. Се ля ви!".
Почему-то многие наши так называемые топ-менеджеры, принимая решение о сокращении штата, как-то не задумываются о том, что во всемирный костер кризиса подбрасывают еще больше дров. Ну и кто будет ходить в кино, отовариваться в торговых центрах, которые сейчас на каждом углу, ездить на курорты, покупать автомобили, заниматься благотворительностью, в конце концов, покупать пирожки у метро, если десятки тысяч людей останутся без работы???

Было изменено: 11:45 01/11/2008.

Комментарии:

Lerissimo  
Ответ особо одаренным
Дневник - есть дневник. Это мое мнение, вот и все. Но есть особо придирчивые "мейбисты", которые считают, что в моих словах не хватает аналитики и чего-то там еще.... Вот, решила привести слова профессионалов на этот счет:

"Кризис дает возможность взять на работу квалифицированных людей, которые ранее были для нас недоступны, - рассказал владелец компании Next Demand Consulting Дмитрий Неткач. - Я буду внимательно следить за глупостями других компаний, и если на рынке будут появляться уволенные, хорошо подготовленные за чужой счет специалисты, я буду делать им соответствующие предложения. Талантливые и энергичные люди нам по-прежнему нужны, особенно в регионах".
За ошибками других компаний следит и управляющий партнер консалтинговой компании PM TEAM Марина Вишнякова. "Под предлогом "избавления от балласта" и урезания бюджетов лояльные собственнику, но бесполезные бизнесу линейные руководители склонны увольнять тех, кого всегда боялись - иначе мыслящих, более умных подчиненных, - объясняет Марина. - В результате (к нашей радости, но к прямым убыткам нерациональных собственников) на рынок труда попадают уникальные высококвалифицированные кадры, которых просто днем с огнем не сыщешь в обычное время!"

Гендиректор компании Stas Marketing Partners Андрей Стась руководствуется похожими соображениями: "В той отрасли, где работает моя фирма (стратегический консалтинг), самый ценный актив - команда, люди, носители знаний. Я очень горжусь той командой, которая собралась у нас в последние годы. Поэтому вся моя деятельность будет направлена исключительно на сохранение этой команды, основным условием чего является обеспечение ее постоянной загрузкой проектами". Глава "Продюсерского центра Смолко" Ирина Смолко тоже не собирается никого увольнять или приостанавливать набор новых сотрудников.

Извините, но прежде чем оставить комментарий, следует ввести логин и пароль!

(кнопку "ВХОД" в правом верхнем углу страницы хорошо видно? :)

Попасть в "15 мин. Славы" ⇩