Не обзывай "партнером", тебе с ним еще работать....
Что делается, что делается. Сначала люди находят партнеров, а уж потом думают о бизнесе. Такое ощущение, что сидят где-то на троих и думают, а не замутить ли нам бизнес?
А если кто и нащупал бизнес-идею, то он тут же начинает искать партнера для ее реализации.
Ну, а почему бы и не заиметь одного, или даже парочку партнеров? Ведь партнеры в бизнесе - это больше, чем единомышленники и коллеги. Это нечто параллельное членам семьи. Это параллельно друзьям. Здорово иметь большую семью и много друзей.
В чем важность партнерства? Разумы сливаются в совершенной гармонии с целью создания успеха. Образуется "Единый разум", по мощности умноженный на количество партнеров. Эффект очевиден.
Но все это - мечты теоретиков.
В жизни, как правило, стоит нормальному человеку сказать: " Ну, дорогой товарищ, с завтрашнего дня ты мой партнер" и уже с сегодняшнего дня, компания может начинать отсчет своей гибели. Чем "равнее" партнер, тем гибель раньше.
Есть идея и хочется ею поделиться. Нужен партнер? Есть деньги и хочется их умножать и делить. С партнером?
Ну, прямо палата 6. У пациентов навязчивые идеи. Это очевидно, как музыка. Едешь один в машине и, вдруг, из приемника твоя любимая мелодия. Достаточно громко, но машинально рука тянется к управлению звуком и делает звучание еще громче. Этого не достаточно, и открываешь окно. Потому что все просто обязаны быть счастливыми вместе с тобой.
Но включается в процесс разум, и убавляешь звук до разумного. Закрываешь окно и понимаешь, что так лучше всем. Но разум включается не всегда, и мы продолжаем облагодетельствовать попутчиков и встречных, знакомых и не очень, и не только музыкой из наших магнитол, но и своими идеями и предложениями счастливой жизни.
Я не знаю почему, есть желание всех сделать партнерами и счастливыми. Зато я знаю, что они, еще не став счастливыми, но, став партнерами, точно знают, как и что нужно делать дальше. Пока не были партнерами, то и не знали, как и что делать, но вот получили звание "партнер", так сразу все и поняли.
Это было бы не плохо, если бы их видение совпало с вашим. Но "партнеры" теперь точно знают, что делать надо все не так. Даже складывается впечатление, что когда ваш партнер соглашается с вами, ну, потому, что тоже считает так, как и вы, то он не очень-то и рад этому. Как будто включается рубильник и начинается поиск неких идей или предложений только с одной целью, чтобы они обязательно отличались от ваших. Зачем?
Я не знаю, но так происходит.
Как же быть? Надо начинать бизнес одному. Дом строили много людей, но не все, кто строил, живут в нем.
Построили, и до свидания! Как договаривались. Если же вы хотите и дальше использовать труд строителей, то заключайте договора на дальнейшее выполнение конкретной работы. Вы скажите, что это работники? Ну, да, не жильцы же и не владельцы этого дома.
Боитесь, что получив предложение заключить трудовой договор, они затаят на вас обиду и будут хуже работать?..
Совсем нет. Есть океан мотиваций. Не нравится им называться работниками и не нравится носить звание слесаря или плотника, а вы хотите, что бы они у вас работали? Ну, так обзовите их директорами по строительству дома или по работе в огороде. Отдайте им половину прибыли. Забудьте страшное слово "партнер" и получите удовольствие от совместного творчества на всю жизнь.
(Блог Аркадия Лопухова)
Было изменено: 14:20 21/09/2009.
А если кто и нащупал бизнес-идею, то он тут же начинает искать партнера для ее реализации.
Ну, а почему бы и не заиметь одного, или даже парочку партнеров? Ведь партнеры в бизнесе - это больше, чем единомышленники и коллеги. Это нечто параллельное членам семьи. Это параллельно друзьям. Здорово иметь большую семью и много друзей.
В чем важность партнерства? Разумы сливаются в совершенной гармонии с целью создания успеха. Образуется "Единый разум", по мощности умноженный на количество партнеров. Эффект очевиден.
Но все это - мечты теоретиков.
В жизни, как правило, стоит нормальному человеку сказать: " Ну, дорогой товарищ, с завтрашнего дня ты мой партнер" и уже с сегодняшнего дня, компания может начинать отсчет своей гибели. Чем "равнее" партнер, тем гибель раньше.
Есть идея и хочется ею поделиться. Нужен партнер? Есть деньги и хочется их умножать и делить. С партнером?
Ну, прямо палата 6. У пациентов навязчивые идеи. Это очевидно, как музыка. Едешь один в машине и, вдруг, из приемника твоя любимая мелодия. Достаточно громко, но машинально рука тянется к управлению звуком и делает звучание еще громче. Этого не достаточно, и открываешь окно. Потому что все просто обязаны быть счастливыми вместе с тобой.
Но включается в процесс разум, и убавляешь звук до разумного. Закрываешь окно и понимаешь, что так лучше всем. Но разум включается не всегда, и мы продолжаем облагодетельствовать попутчиков и встречных, знакомых и не очень, и не только музыкой из наших магнитол, но и своими идеями и предложениями счастливой жизни.
Я не знаю почему, есть желание всех сделать партнерами и счастливыми. Зато я знаю, что они, еще не став счастливыми, но, став партнерами, точно знают, как и что нужно делать дальше. Пока не были партнерами, то и не знали, как и что делать, но вот получили звание "партнер", так сразу все и поняли.
Это было бы не плохо, если бы их видение совпало с вашим. Но "партнеры" теперь точно знают, что делать надо все не так. Даже складывается впечатление, что когда ваш партнер соглашается с вами, ну, потому, что тоже считает так, как и вы, то он не очень-то и рад этому. Как будто включается рубильник и начинается поиск неких идей или предложений только с одной целью, чтобы они обязательно отличались от ваших. Зачем?
Я не знаю, но так происходит.
Как же быть? Надо начинать бизнес одному. Дом строили много людей, но не все, кто строил, живут в нем.
Построили, и до свидания! Как договаривались. Если же вы хотите и дальше использовать труд строителей, то заключайте договора на дальнейшее выполнение конкретной работы. Вы скажите, что это работники? Ну, да, не жильцы же и не владельцы этого дома.
Боитесь, что получив предложение заключить трудовой договор, они затаят на вас обиду и будут хуже работать?..
Совсем нет. Есть океан мотиваций. Не нравится им называться работниками и не нравится носить звание слесаря или плотника, а вы хотите, что бы они у вас работали? Ну, так обзовите их директорами по строительству дома или по работе в огороде. Отдайте им половину прибыли. Забудьте страшное слово "партнер" и получите удовольствие от совместного творчества на всю жизнь.
(Блог Аркадия Лопухова)
Было изменено: 14:20 21/09/2009.
