ТРУДОЛЮБИЕ-ОПАСНЫЙ МИФ!
Большинство людей находятся в суете шаблонов, стереотипов, привычек.
И, с огромной скоростью бегая по замкнутому кругу, не оставляют ни
времени, ни сил на повышение собственной эффективности. Человек
способен годами, десятилетиями воспроизводить один и тот же шаблон,
стереотип, и также шаблонно - десятилетиями - жаловаться на жизнь.
Как сказал Гегель, что человек делает, таков он и есть. То есть - ходя-
чий шаблон. Отнестись с исследовательским азартом экспериментатора к
собственной жизни почти невозможно даже для людей, профессией кото-
рых являются исследования и эксперименты в какой-либо области. Пора-
жает упорство, с которым человек утром начинает работу, вечером, до
предела уставший, валится на диван, десятилетиями неудовлетворен ре-
зультатами, но при этом у него ни разу не возникает мысль: а, может, я
что-нибудь делаю не так? Или не то?
Можно совершенно уверенно заявить каждому читателю (к автору это
тоже относится). Все, что мы делаем, - не то и не так. И происходит это
из-за нашей умственной лености и нежелания отказываться от привыч-
ных, неэффективных шаблонов и стереотипов. На самом деле, мы все
очень ленивы. Очень легко бывает делать тупую, тяжелую физическую
или интеллектуальную работу и очень трудно посмотреть на себя иссле-
довательски.
Сплошь и рядом можно увидеть трудоголика, который с утра до вечера
звонит по телефону, проводит деловые встречи, составляет и рассылает
бумаги, не получает годами (!) приличных результатов, и умудряется не
оставить себе ни одной минуты на анализ: почему же то или иное не сра-
батывает?
Трудолюбие - это опасный миф. Тяжелая работа ложно оправдывает че-
ловека перед самим собой, семьей, сотрудниками. Упрекнуть такого че-
ловека за недостаточные результаты - это якобы несправедливо оби-
деть. Ведь посмотрите, как он много работает.
Я думаю, что, наоборот, нужно отрицательно относиться к людям, кото-
рые много работают. Они - лентяи, они не хотят делать небольшое ко-
личество по-настоящему трудной, действительно эффективной работы, а
предпочитают делать большое количество тупой, привычной работы.
Вторая причина трудоголизма - тщеславие. Я работаю больше, значит,
я лучше вас.
Третья причина - желание избавиться в работе от тревожащих мыслей.
Алкоголик для этого пьет, пока не свалится от опьянения, трудоголик ра-
ботает, пока не упадет от усталости
И правило Парето говорит: что бы вы ни делали, 80% вашей работы -
бессмысленная растрата сил, времени и денег. Более того, так как ваши
действия связаны с другими людьми, вы тратите и чужие силы, время и
деньги.
Приведу аналогию с шахматами. Два новичка-шахматиста играют друг с
другом и тратят огромное количество сил, времени, энергии и интеллек-
та, чтобы выиграть. Но замените одного из них на мастера, и посмотрите
- как быстро, легко, красиво, с шутками-прибаутками мастер будет вы-
игрывать одну партию за другой. При этом он может еще и комментиро-
вать ошибки противника, разрешать новичку вернуть ход назад в случае
грубой ошибки, и т. п.
Вот и вопрос - стоит ли всю жизнь пыхтеть, как новичок, в простейших
позициях, или начать повышать мастерство и получать удовольствие от
игры? И выигрывать!
Стоит заметить, что мастеров в жизни считают везунчиками, лентяями
(они ведь не работают, как лошади), и пытаются объяснить их успех чем
угодно, кроме мастерства.
Из книги Ю. Мороза"БИЗНЕС. Пособие для гениев"
И, с огромной скоростью бегая по замкнутому кругу, не оставляют ни
времени, ни сил на повышение собственной эффективности. Человек
способен годами, десятилетиями воспроизводить один и тот же шаблон,
стереотип, и также шаблонно - десятилетиями - жаловаться на жизнь.
Как сказал Гегель, что человек делает, таков он и есть. То есть - ходя-
чий шаблон. Отнестись с исследовательским азартом экспериментатора к
собственной жизни почти невозможно даже для людей, профессией кото-
рых являются исследования и эксперименты в какой-либо области. Пора-
жает упорство, с которым человек утром начинает работу, вечером, до
предела уставший, валится на диван, десятилетиями неудовлетворен ре-
зультатами, но при этом у него ни разу не возникает мысль: а, может, я
что-нибудь делаю не так? Или не то?
Можно совершенно уверенно заявить каждому читателю (к автору это
тоже относится). Все, что мы делаем, - не то и не так. И происходит это
из-за нашей умственной лености и нежелания отказываться от привыч-
ных, неэффективных шаблонов и стереотипов. На самом деле, мы все
очень ленивы. Очень легко бывает делать тупую, тяжелую физическую
или интеллектуальную работу и очень трудно посмотреть на себя иссле-
довательски.
Сплошь и рядом можно увидеть трудоголика, который с утра до вечера
звонит по телефону, проводит деловые встречи, составляет и рассылает
бумаги, не получает годами (!) приличных результатов, и умудряется не
оставить себе ни одной минуты на анализ: почему же то или иное не сра-
батывает?
Трудолюбие - это опасный миф. Тяжелая работа ложно оправдывает че-
ловека перед самим собой, семьей, сотрудниками. Упрекнуть такого че-
ловека за недостаточные результаты - это якобы несправедливо оби-
деть. Ведь посмотрите, как он много работает.
Я думаю, что, наоборот, нужно отрицательно относиться к людям, кото-
рые много работают. Они - лентяи, они не хотят делать небольшое ко-
личество по-настоящему трудной, действительно эффективной работы, а
предпочитают делать большое количество тупой, привычной работы.
Вторая причина трудоголизма - тщеславие. Я работаю больше, значит,
я лучше вас.
Третья причина - желание избавиться в работе от тревожащих мыслей.
Алкоголик для этого пьет, пока не свалится от опьянения, трудоголик ра-
ботает, пока не упадет от усталости
И правило Парето говорит: что бы вы ни делали, 80% вашей работы -
бессмысленная растрата сил, времени и денег. Более того, так как ваши
действия связаны с другими людьми, вы тратите и чужие силы, время и
деньги.
Приведу аналогию с шахматами. Два новичка-шахматиста играют друг с
другом и тратят огромное количество сил, времени, энергии и интеллек-
та, чтобы выиграть. Но замените одного из них на мастера, и посмотрите
- как быстро, легко, красиво, с шутками-прибаутками мастер будет вы-
игрывать одну партию за другой. При этом он может еще и комментиро-
вать ошибки противника, разрешать новичку вернуть ход назад в случае
грубой ошибки, и т. п.
Вот и вопрос - стоит ли всю жизнь пыхтеть, как новичок, в простейших
позициях, или начать повышать мастерство и получать удовольствие от
игры? И выигрывать!
Стоит заметить, что мастеров в жизни считают везунчиками, лентяями
(они ведь не работают, как лошади), и пытаются объяснить их успех чем
угодно, кроме мастерства.
Из книги Ю. Мороза"БИЗНЕС. Пособие для гениев"
