Как рассказать о своих достижениях?
Достижения кандидата на предыдущей работе немаловажный штрих к его портрету, и кадровые специалисты практически всегда просят приходящих на собеседование соискателей поделиться своими свершениями.
Не секрет, что некоторым кандидатам в рассказах о себе мешает зажатость и чрезмерная скромность, другие же настоящие виртуозы самопрезентации могут создать о себе феерическое впечатление, впрочем, не всегда подкреплённое реальными делами.
Так как же наиболее грамотно отвечать на один из любимых вопросов менеджеров по кадрам: "Расскажите, пожалуйста, о своих достижениях?"
Главное факты
Помните, задавая такой вопрос, кадровик ждёт от Вас отнюдь не пространных рассказов о Вашей жизни и нелёгком выборе профессии. В первую очередь он хочет услышать о конкретных результатах Вашей работы, которые оказали положительное влияние на показатели компании в целом и на Ваш профессиональный путь в частности.
Если Ваша работа состоит в привлечении клиентов, расскажите, сколько новых организаций или людей стали пользоваться товарами или услугами Вашей компании после начала Вашей работы в ней. Если Вы специалист по связям с общественностью, поделитесь количеством организованных Вами PR-мероприятий, публикаций и т. д.
Готовясь к интервью, запаситесь чётко сформулированной информацией (это может быть устный, письменный рассказ, подборка цифр или же таблицы с графиками), отражающей Ваши успехи на предыдущем месте работы.
Побеждают не только опытные
А как же быть тем, кто ищет работу впервые, - студентам или выпускникам вузов? Не стоит думать, что таким кандидатам нечего сказать: отсутствие опыта работы (или небольшой опыт) вовсе не означает отсутствия достижений в выбранной профессии.
Итак, если Вы молодой специалист, на собеседовании Вы можете рассказать об успешных студенческих проектах, победах в конкурсах и т. п. Наличие такого опыта убедит работодателя в Вашей целеустремлённости, инициативности и интеллекте.
Главное условие эти свершения должны иметь отношение к вакансии, на которую Вы претендуете.
Немного о личном
Тем не менее, иногда бывает полезно рассказать рекрутёру о свершениях, на первый взгляд не имеющих отношения к желаемой должности. Речь о персональных достижениях, раскрывающих качества Вашей личности, которые важны для выбранной Вами работы.
Например, рассказ о том, как на досуге Вы покоряете горные вершины, скажет работодателю о Вашей целеустремлённости и смелости. То, что Вы возглавляете районный клуб любителей шахмат, говорит о наличии у Вас не только логического мышления, но и организаторских и коммуникативных навыков.
Но, повествуя о такого рода победах, будьте осторожны: Ваши персональные достижения или хобби (к примеру, Вы мастер по изготовлению чучел животных или призёр конкурса неприличных анекдотов) могут закрыть перед Вами двери в выбранную компанию, так как специалист по кадрам решит, что, несмотря на яркость Ваших свершений, работать именно у них Вы не сможете.
С верой в себя
Перед тем как отправиться на интервью, ещё раз внимательно прочитайте требования к заинтересовавшей Вас вакансии и подумайте, как лучше всего презентовать на собеседовании Ваши достижения, какие из них упомянуть, а какие оставить "до лучших времён". Говорите чётко, не тушуйтесь, но избегайте и хвастовства работодателю нужен не позёр, а специалист, разбирающийся в том, что он делает. Ваша уверенность непременно сработает человеку, не сомневающемуся в важности собственных побед, поверят и другие.
Не секрет, что некоторым кандидатам в рассказах о себе мешает зажатость и чрезмерная скромность, другие же настоящие виртуозы самопрезентации могут создать о себе феерическое впечатление, впрочем, не всегда подкреплённое реальными делами.
Так как же наиболее грамотно отвечать на один из любимых вопросов менеджеров по кадрам: "Расскажите, пожалуйста, о своих достижениях?"
Главное факты
Помните, задавая такой вопрос, кадровик ждёт от Вас отнюдь не пространных рассказов о Вашей жизни и нелёгком выборе профессии. В первую очередь он хочет услышать о конкретных результатах Вашей работы, которые оказали положительное влияние на показатели компании в целом и на Ваш профессиональный путь в частности.
Если Ваша работа состоит в привлечении клиентов, расскажите, сколько новых организаций или людей стали пользоваться товарами или услугами Вашей компании после начала Вашей работы в ней. Если Вы специалист по связям с общественностью, поделитесь количеством организованных Вами PR-мероприятий, публикаций и т. д.
Готовясь к интервью, запаситесь чётко сформулированной информацией (это может быть устный, письменный рассказ, подборка цифр или же таблицы с графиками), отражающей Ваши успехи на предыдущем месте работы.
Побеждают не только опытные
А как же быть тем, кто ищет работу впервые, - студентам или выпускникам вузов? Не стоит думать, что таким кандидатам нечего сказать: отсутствие опыта работы (или небольшой опыт) вовсе не означает отсутствия достижений в выбранной профессии.
Итак, если Вы молодой специалист, на собеседовании Вы можете рассказать об успешных студенческих проектах, победах в конкурсах и т. п. Наличие такого опыта убедит работодателя в Вашей целеустремлённости, инициативности и интеллекте.
Главное условие эти свершения должны иметь отношение к вакансии, на которую Вы претендуете.
Немного о личном
Тем не менее, иногда бывает полезно рассказать рекрутёру о свершениях, на первый взгляд не имеющих отношения к желаемой должности. Речь о персональных достижениях, раскрывающих качества Вашей личности, которые важны для выбранной Вами работы.
Например, рассказ о том, как на досуге Вы покоряете горные вершины, скажет работодателю о Вашей целеустремлённости и смелости. То, что Вы возглавляете районный клуб любителей шахмат, говорит о наличии у Вас не только логического мышления, но и организаторских и коммуникативных навыков.
Но, повествуя о такого рода победах, будьте осторожны: Ваши персональные достижения или хобби (к примеру, Вы мастер по изготовлению чучел животных или призёр конкурса неприличных анекдотов) могут закрыть перед Вами двери в выбранную компанию, так как специалист по кадрам решит, что, несмотря на яркость Ваших свершений, работать именно у них Вы не сможете.
С верой в себя
Перед тем как отправиться на интервью, ещё раз внимательно прочитайте требования к заинтересовавшей Вас вакансии и подумайте, как лучше всего презентовать на собеседовании Ваши достижения, какие из них упомянуть, а какие оставить "до лучших времён". Говорите чётко, не тушуйтесь, но избегайте и хвастовства работодателю нужен не позёр, а специалист, разбирающийся в том, что он делает. Ваша уверенность непременно сработает человеку, не сомневающемуся в важности собственных побед, поверят и другие.
