Необычный офис Philips без определенного места работы
Офисный бомж так можно шутливо перевести новый подход в организации
рабочего пространства (workplace innovation) компании Philips. Как у
шестисот их сотрудников получается сидеть на 420 стульях! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/1. jpg">
Ранее концепция инноваций в рабочем пространстве (WPI) была успешно
внедрена Филипсом в офисах Голландии, Индии, Норвегии, Сингапуре,
Турции, Швеции, Бразилии и Португалии. Дошла очередь и до российского
отделения. Казалось бы, на фото ничего необычного! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/2. jpg">
Пресс-релиз компании об открытии нового офиса расскажет вам о том,
что концепция WPI вдохновляет людей на поиск новых идей и решений
бизнес-задач. Каждый сотрудник может выбирать рабочее место в
зависимости от планов на день. Офис поделен на зоны для индивидуальной и
совместной работы, отдыха, встреч и совещаний, и каждая из них обладает
уникальным дизайном и световым решением! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/4. jpg">
У сотрудников нет своего постоянного рабочего места. Идея в том, что
они занимают либо те места которые свободны, если они приходит поздно,
либо те, которые им удобны! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/5. jpg">
В офисе есть несколько типов рабочих мест: опенспейс, где все
находятся вместе, помещения на одного человека, для желающих работать в
одиночестве, переговорки на 4, 8, 10 человек и десять тематических зон
отдыха "Россия", "1950-е", "Париж", "Природа", "Горы", "Океан",
"Нидерланды", "Нью-Йорк", "Рим" и "Авангард! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/9. jpg">
Повторюсь, своих мест сотрудники не имеют. Они садятся на любое,
какое им нравится. Так выглядят абсолютно все столы в компании: монитор,
клавиатура, мышь, зарядка для ноутбука (они у всех одного
производителя) и IP-телефон. Заняв место и введя на нем свой код,
внутренний добавочный номер телефона работника переключается на этот
стол.
- А если мне нравится у окна сидеть? Забью место, поставлю фотографию жены, слоника из Индии, туфли под столом оставлю?
- Сначала пытались, но мы боремся с этим. Нельзя прийти и сказать "я тут
сидел, здесь моя чашка присохла". Уходя сотрудник должен оставить место
абсолютно пустым! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/11. jpg">
Все личные вещи убираются в персональные шкафчики! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/13. jpg">
Кроме этого, существуют еще и шкафчики отделов, куда прячутся документы, необходимые для работы сразу нескольким сотрудникам! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/14. jpg">
- Но, ведь, иногда удобнее работать кампанией? Я хочу сидеть вместе со всеми!
- С этим просто, есть зоны куда можно сесть вместе и что-то обсудить:
переговорки и кофе-зоны. Везде вайфай, не надо быть привязанным шнуром к
месту! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/17. jpg">
Камеры-одиночки! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/20. jpg">
Приучать сотрудников к новым правилам начали за полгода, еще до
переезда в новый офис. Объясняли идеологию workplace innovation, ввели
залогинивание на телефонах. Сначала, конечно, все забывали
регистрироваться на рабочем месте! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/22. jpg">
Новые правила приживались очень тяжело, но благодаря им сохраняется
конфиденциальность со столов сгребается абсолютно все, никаких
стикеров с паролями от почты и документов, которые могут заметить
случайные люди не остается! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/24. jpg">
Но самое главное в офисе работают 600 человек, а в нем всего 420
рабочих мест. Кто-то "в полях", кто-то болеет или в отпуске. Постоянно
сидеть на работе не нужно, но определенное количество часов в неделю
здесь проводить надо! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/25. jpg">
Рабочий день начинается по желанию с 7, 8, 9 или 10 часов утра.
Обязательными для присутствия являются часы с 11 до 16, естественно,
если в это время нет каких-нибудь встреч. Кроме этого, каждый сотрудник
один день в неделю может работать из дома доступ во внутреннюю сеть
компании позволяет организовывать рабочие веб-митинги! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/28. jpg">
Комнаты для обуви. В каждой ячейке помещается по 6 пар! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/29. jpg">
Еще одно правило no meetings on Friday в Филипсе не назначаются
встречи на пятницу, это день когда разгребается все, что накопилось и
время для обдумывания будущих свершений! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/31. jpg">
Весь свет в офисе, естественно, филипсовский. Помещения оборудованы
датчиками, выключающими его, если нет движения 40 минут. Специальная
система адаптирует искусственное освещение к естественному свету, то
есть вечером лампы горят более ярко, чем днем. Кроме этого, оптическая
система делает так, что ни одна лампа не светит в глаза и кажется, что
они выключены. На фото видна только одна ближайшая лампа в потолке,
остальных как бы нет! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/32. jpg">
В каждой переговорной есть телевизор, работающий как экран, таким образом решилась проблема с проекторами! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/33. jpg">
В переговорных можно менять цвет, яркость и интенсивность освещения от желтого до голубого как в операционной! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/42. jpg">
рабочего пространства (workplace innovation) компании Philips. Как у
шестисот их сотрудников получается сидеть на 420 стульях! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/1. jpg">
Ранее концепция инноваций в рабочем пространстве (WPI) была успешно
внедрена Филипсом в офисах Голландии, Индии, Норвегии, Сингапуре,
Турции, Швеции, Бразилии и Португалии. Дошла очередь и до российского
отделения. Казалось бы, на фото ничего необычного! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/2. jpg">
Пресс-релиз компании об открытии нового офиса расскажет вам о том,
что концепция WPI вдохновляет людей на поиск новых идей и решений
бизнес-задач. Каждый сотрудник может выбирать рабочее место в
зависимости от планов на день. Офис поделен на зоны для индивидуальной и
совместной работы, отдыха, встреч и совещаний, и каждая из них обладает
уникальным дизайном и световым решением! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/4. jpg">
У сотрудников нет своего постоянного рабочего места. Идея в том, что
они занимают либо те места которые свободны, если они приходит поздно,
либо те, которые им удобны! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/5. jpg">
В офисе есть несколько типов рабочих мест: опенспейс, где все
находятся вместе, помещения на одного человека, для желающих работать в
одиночестве, переговорки на 4, 8, 10 человек и десять тематических зон
отдыха "Россия", "1950-е", "Париж", "Природа", "Горы", "Океан",
"Нидерланды", "Нью-Йорк", "Рим" и "Авангард! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/9. jpg">
Повторюсь, своих мест сотрудники не имеют. Они садятся на любое,
какое им нравится. Так выглядят абсолютно все столы в компании: монитор,
клавиатура, мышь, зарядка для ноутбука (они у всех одного
производителя) и IP-телефон. Заняв место и введя на нем свой код,
внутренний добавочный номер телефона работника переключается на этот
стол.
- А если мне нравится у окна сидеть? Забью место, поставлю фотографию жены, слоника из Индии, туфли под столом оставлю?
- Сначала пытались, но мы боремся с этим. Нельзя прийти и сказать "я тут
сидел, здесь моя чашка присохла". Уходя сотрудник должен оставить место
абсолютно пустым! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/11. jpg">
Все личные вещи убираются в персональные шкафчики! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/13. jpg">
Кроме этого, существуют еще и шкафчики отделов, куда прячутся документы, необходимые для работы сразу нескольким сотрудникам! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/14. jpg">
- Но, ведь, иногда удобнее работать кампанией? Я хочу сидеть вместе со всеми!
- С этим просто, есть зоны куда можно сесть вместе и что-то обсудить:
переговорки и кофе-зоны. Везде вайфай, не надо быть привязанным шнуром к
месту! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/17. jpg">
Камеры-одиночки! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/20. jpg">
Приучать сотрудников к новым правилам начали за полгода, еще до
переезда в новый офис. Объясняли идеологию workplace innovation, ввели
залогинивание на телефонах. Сначала, конечно, все забывали
регистрироваться на рабочем месте! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/22. jpg">
Новые правила приживались очень тяжело, но благодаря им сохраняется
конфиденциальность со столов сгребается абсолютно все, никаких
стикеров с паролями от почты и документов, которые могут заметить
случайные люди не остается! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/24. jpg">
Но самое главное в офисе работают 600 человек, а в нем всего 420
рабочих мест. Кто-то "в полях", кто-то болеет или в отпуске. Постоянно
сидеть на работе не нужно, но определенное количество часов в неделю
здесь проводить надо! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/25. jpg">
Рабочий день начинается по желанию с 7, 8, 9 или 10 часов утра.
Обязательными для присутствия являются часы с 11 до 16, естественно,
если в это время нет каких-нибудь встреч. Кроме этого, каждый сотрудник
один день в неделю может работать из дома доступ во внутреннюю сеть
компании позволяет организовывать рабочие веб-митинги! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/28. jpg">
Комнаты для обуви. В каждой ячейке помещается по 6 пар! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/29. jpg">
Еще одно правило no meetings on Friday в Филипсе не назначаются
встречи на пятницу, это день когда разгребается все, что накопилось и
время для обдумывания будущих свершений! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/31. jpg">
Весь свет в офисе, естественно, филипсовский. Помещения оборудованы
датчиками, выключающими его, если нет движения 40 минут. Специальная
система адаптирует искусственное освещение к естественному свету, то
есть вечером лампы горят более ярко, чем днем. Кроме этого, оптическая
система делает так, что ни одна лампа не светит в глаза и кажется, что
они выключены. На фото видна только одна ближайшая лампа в потолке,
остальных как бы нет! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/32. jpg">
В каждой переговорной есть телевизор, работающий как экран, таким образом решилась проблема с проекторами! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/33. jpg">
В переговорных можно менять цвет, яркость и интенсивность освещения от желтого до голубого как в операционной! Ссылки Запрещены!/images9/neobychnyj-ofis-philips-bez-opredelennogo-mesta-raboty/big/42. jpg">
