Главное в этом деле-это разбираться в грибах )
Мой младший сын Клим в 7 лет мог пойти в лес и набрать белых грибов. И он не собирал поганок, он знал, что ими можно отравиться. Главное в этом деле - разбираться в грибах.
К сожалению, не так много руководителей научилось по-настоящему разбираться в людях. И это непонимание приводит к потере времени, денег, а иногда и к исчезновению интереса к развитию своего бизнеса. Надеюсь, что у вас уже появился легкий интерес к этой теме и можно перейти к сути.
"Авторитет" лицо, пользующееся влиянием. Оно происходит от латинского "autoritas" власть, влияние. Слово "власть" также имеет латинские корни и означает иметь силу. То есть можно сказать, что авторитет это тот, кто умеет влиять и обладает силой. Яркий и понятный пример криминальный авторитет.
"Лидер" ведущий, идущий первым. Слово происходит от английского "lead" вести. А слово "ведущий" - однокоренное со словом "ведать" знать.
Интересно, но в словарях еще до сих пор хранится много мудрости.
Итак, если поточнее выделить разницу, авторитет это тот, кто добивается своего за счет силы и влияния, например, обесценивая и принижая идеи других. Авторитет, как правило, давит. Лидер же ведет за собой за счет знания, понимания, интереса, увлекая за собой вперед.
Пообщавшись с лидером, вы чувствуете себя больше, вам интереснее и хочется двигаться к большим целям. А общение с авторитетом оставляет осадок, как будто по вам проехались.
Авторитеты очень часто нападают на лидеров. Как правило, сначала они используют лидеров для достижения власти, а потом, получив ее, стараются с ними разобраться.
Лидером часто смешны и непонятны авторитеты, их стремление к власти и сосредоточенность именно на ней, а не на результате. Это непонимание иногда приводит к тому, что настоящие лидеры оказываются обесцененными, подавленными и обесчещенными.
Люди часто носят различные маски и играют разные роли. Я для себя когда-то открыл потрясающий вопрос: "А что он создает? Что создает данный конкретный человек?" Если внимательно посмотреть и прислушаться к своим ощущениям, вы всегда найдете ответ на этот вопрос. И это настоящее знание.
Владимир
Кусакин
К сожалению, не так много руководителей научилось по-настоящему разбираться в людях. И это непонимание приводит к потере времени, денег, а иногда и к исчезновению интереса к развитию своего бизнеса. Надеюсь, что у вас уже появился легкий интерес к этой теме и можно перейти к сути.
"Авторитет" лицо, пользующееся влиянием. Оно происходит от латинского "autoritas" власть, влияние. Слово "власть" также имеет латинские корни и означает иметь силу. То есть можно сказать, что авторитет это тот, кто умеет влиять и обладает силой. Яркий и понятный пример криминальный авторитет.
"Лидер" ведущий, идущий первым. Слово происходит от английского "lead" вести. А слово "ведущий" - однокоренное со словом "ведать" знать.
Интересно, но в словарях еще до сих пор хранится много мудрости.
Итак, если поточнее выделить разницу, авторитет это тот, кто добивается своего за счет силы и влияния, например, обесценивая и принижая идеи других. Авторитет, как правило, давит. Лидер же ведет за собой за счет знания, понимания, интереса, увлекая за собой вперед.
Пообщавшись с лидером, вы чувствуете себя больше, вам интереснее и хочется двигаться к большим целям. А общение с авторитетом оставляет осадок, как будто по вам проехались.
Авторитеты очень часто нападают на лидеров. Как правило, сначала они используют лидеров для достижения власти, а потом, получив ее, стараются с ними разобраться.
Лидером часто смешны и непонятны авторитеты, их стремление к власти и сосредоточенность именно на ней, а не на результате. Это непонимание иногда приводит к тому, что настоящие лидеры оказываются обесцененными, подавленными и обесчещенными.
Люди часто носят различные маски и играют разные роли. Я для себя когда-то открыл потрясающий вопрос: "А что он создает? Что создает данный конкретный человек?" Если внимательно посмотреть и прислушаться к своим ощущениям, вы всегда найдете ответ на этот вопрос. И это настоящее знание.
Владимир
Кусакин
