"ЕЖЕ" от 24 апреля 2008 г.
Со мной это в первый раз

24

Апрель 2008

Со мной это в первый раз

ворвался в кабинет парень, менеджер другого отдела, и стал просить подписать какую-то бумажку о том, что его подчиненная не выполняет его распоряжений. Ну, типа у них затяжной конфликт, она на работу появляется когда попало, не работает, и не увольняется. И что ему надо оформлять бумагу о том, что она не выполняет его распоряжений. и зачем-то нужно подписи двух неважно кого.
Неужели так сложно уволить человека? Вовлекать кучу постороннего народа... Мне казалось, что все гораздо проще. Есть прогул, еще прогул - все, свободен...

Интервью давала: Катерина  

24 Апр 2008, 15:12Андрей  

Достаточно одного прогула или опоздания более, чем на 4 часа без предупреждения.

24 Апр 2008, 15:13КикиБо  

Уволить чела порой оооочень сложно!!! Вы не поверите, но это так!

24 Апр 2008, 15:28Джинжер Джу  

Простой способ переложить ответственность на кого-то другого. Очень распространенный, и не только на работе.)

24 Апр 2008, 15:28Одуванчиков  

пристрелить ее, может?

24 Апр 2008, 15:28Анкета удалена  

Если за прогул уволить, то может через суд опротестовать, и если неправильно чтото оформлено было, потом восстановиться

24 Апр 2008, 15:29Тайю  

И выплатить при этом компенсацию

24 Апр 2008, 15:29Анкета удалена  

если пьянка мешает работе, нужно бросить работу (с)

24 Апр 2008, 15:31ничего личного  

Ну если "подчиненная не выполняет его распоряжений", а на улице погоды стоят весенние, то скорее всего "подчиненная" совсем от рук отбилась и больше не подчиняется...)))
Придется собирать подписи свидетелей "неподчинения", как же иначе...)))

24 Апр 2008, 15:35Анкета удалена  

Лучше ей показать намерения уволить за прогул, все бумаги, и предложить уволиться самой по доброй воле, а то у нее могуть быть проблемы потом

24 Апр 2008, 15:35Плохой_Санта  

я бы этого парня-манагера послал бы нахрен.. он, сцуко, видать пытается насолить девитсе ентой...((((
похоже, что просто она не хочет жить с ним половой жизнью, понимаешь... а он типа начальник..
засранец он короче.
я бы его погнал... за несоответствие занимаемой должности...

24 Апр 2008, 15:35Чертополох  

Ха! А пусть он сначала докажет, что давал ей какие-либо распоряжения!:)

24 Апр 2008, 15:43перейду_тебе_дорогу  

зарплату не давать все сами разбегутся

24 Апр 2008, 15:45Анкета удалена  

странный менеджер, или действительно Катерина - неважно кто? )))))

пс по фотке не скажешь...

24 Апр 2008, 15:47Зло в детстве  

птд
ага... разбегутся... и побегут они в Трудинспекцию...

24 Апр 2008, 15:49перейду_тебе_дорогу  

не побегут, не таков у нас народ

24 Апр 2008, 15:49КикиБо  

Манагера прибить и отодрать!))
Или наоборот - отодрать и прибить!))

24 Апр 2008, 16:20Лола  

Плохой Санта, точно! Парнишка и есть интриган и жалобщик. Не умеет руководить людьми, значит не соответствует занимаемой должности :)

24 Апр 2008, 16:53геныч  

В общем, так. Если подчиненная не подчиняется, то ей плевать на шефа. плюють, обычно, оч-чень хорошоие знакомые еще бОльшего начальника. в этом случае даже подписи свидетелей, или "когоугодно" не достаточно.
в этом случае надо:
либо смириться и не кипятиться, превратить ее в притчу воязыцах, или в анекдот...
либо уйти самому.

24 Апр 2008, 17:10QUESTA  

Согласна с ПТД.
Неее, нуууу, давать, конечно... Но в размере 1 (прописью - ОДНОГО) МРОТа;-)))

24 Апр 2008, 17:41Зло в детстве  

не знаете вы людей.... бегают увольняемые более чем регулярно в надежде исправить записи в своей трудовой книжке. со статьей то фиг устроишься потом...
и что удивительно - ворье ворьем, а туда же... правду искать. а по правде этой в тюряге им самое место...

24 Апр 2008, 18:49Абдул  

да, ждут, чего то ждут
голос за актуальность

24 Апр 2008, 19:22Оптимистка  

Этот "манагер" доказал сам поведением свою профнепригодность, если не смог стать авторитетом. "надо сначало поработать на имидж, потом имидж будет работать на тебя" (придумала 12 лет назад, когда была стажером) :))

24 Апр 2008, 19:44Анкета удалена  

Не, если прогулы были, да еще без предупреждения, или невыполнение задания, то нужно уволить без всяких но.

24 Апр 2008, 19:46Отто Цугундер  

лишь бы имидж конкуренцию носителю не составлял

24 Апр 2008, 19:51BrOnya  

вот просто порядочную всегда легко уволить, а порядочную стерву фиг увооооолишь)))))

24 Апр 2008, 20:16Дима FERRARI  

По КЗОТУ уволить раз плюнуть... можно просто не заплатить серую чать ЗП, каждую неделю приказом объявлять выговоры... и драть каждый день... Любой уволится через неделю сам... по собственному... не в том проблема.... я вот меняю за второй месяц второго Главного инженера.... Где найти грамотного специалиста????

24 Апр 2008, 20:27Чертополох  

Дима, видимо вы столько платите, что к вам только безграмотные идут:)

24 Апр 2008, 20:37Одинцова.  

неужели так сложно поставить подпись?)))
не.. разобравшись.

24 Апр 2008, 21:09Catisha  

Таки я скажу вам всем: читайте Трудовой кодекс! Ох!

24 Апр 2008, 21:28Хатуль Мадан  

"А всему виной - водочка!"

Попасть в "15 мин. Славы" ⇩