приватность.
Японцы создали технологию, превращающую "офисный планктон" в электронные ключи.
Корпорация NTT значительно усовершенствовала системы контроля доступа для сотрудников в офисах.
Многие офисы сейчас оборудованы электронными системами пропуска и контроля за передвижением сотрудников. Их использование имеет свои характерные особенности. Так, некоторые служащие, чтобы не брать с собой электронный ключ при отлучке на короткое время, просто пережимают защелки дверей.
Технология RedTacton превращает самого человека в электронный ключ. При касании рукой любого предмета в офисе, например двери, компьютера или стола начальника, всеобъемлющая информация о сотруднике считывается и пересылается на центральный информационный пункт, после чего можно поэтапно проследить за всеми передвижениями человека.
RedTacton использует кожу как проводник идентификационных сигналов. Через слабые электрические токи девайс передает данные со скоростью 10 Мбитс. Если в предметах мебели и в ручках дверей разместить аналогичные датчики, то весь офис превращается в единую информационную систему. При этом обмен данными может происходить даже при рукопожатии. Таким образом, для менеджеров отпадает необходимость носить с собой в карманах на деловые встречи ворох визиток. RedTacton передает информацию не только через кожу, но и через стекло, пластмассу, металл и различные жидкости.
_____
Интересно, а в сиденья корпоративных толчков тоже встроят такой чип с таймером? Тогда можно будет точно подсчитать, сколько человеко-часов гадят сотрудники в масштабах одной отдельно взятой фирмы...
А за бачком спрятать динамик: по достижении недельного лимита приятный женский голос будет оповещать "Вы уже прос$али за эту неделю больше, чем заработали... Пора Вам заняться работой!" (или провериться на дисбактериоз, как вариант)))
Интересно все же будет жить в конце 21 века...
А чего ты радуесси-то?
Прикинь, чем мужикам это грозит?
Я бы на вашем месте уже протестные плакатики рисовала, за насилие над личностью и нарушение прав человека в свободе выбора партнёра))
Зилов, вспомним физику. Итак, если подать х.. и я... заряды с разным знаком, то, согласно законам квантовой механики, они просто слипнутся и перестанут отвлекать от производительного труда. В конце рабочего дня заряд будет сниматься менеджером отдела. Это вам не какой-то там "Бегущий человек" с электронным ошейником-взрывателем образца 80-х годов прошлого века... Прогресс, аднака
Слегка небрит, знаешь что?
Сам себе заряды подавай с разными знаками)))
а я какнить по-старинке.. пятерней правой руки.. пусть это не прогрессивно, зато просто и удовлетворительно!
"Менед" там или "тебед", Фак, это не суть...
А вотесли сделать в здании такой фирмы комнату, свободную от датчеГов - можно срубить некислого бабла )) Очередь будет стоять на 3 дня вперед, по записи... Золотое дно!
Ненуачо? Берется в фирму на оклад небольшой штат б... разного "калибра"
И по результатам работы за квартал Вася, Петя и Миша
получают двухразовый доступ к телам Ани, Мани, и Маруси продолжительностью по 1, 5 часа, а Хведя, как особо отличившийся, получает 3х разовый доступ к Изольде, которая, согласно штатному расписанию, закреплена за руководителем отдела... ))
Пусть теперь попробуют всякие там Пети с Васями позажимать эту самую Изольду под лестницей... Система сразу сообщит "куда надо".
"Отличитесь - тогда и получите доступ", а так - только за свой счет и в свободное от работы время. Вот это корпоративная культура будущего!
Какие перспективы открываются - аж дух захватывает...
Хведя, повторно отличившийся, может в качестве легкого поощрения получить доступ своей задницы к директорскому креслу на срок до часа, но при условии, что директора нет на месте. Или съездить, допустим, на директорском джипе в ресторан с Марусей, вместо общения с сочной Изольдой...
Центр IT будет следить за распределением благ и контролировать доступ. За провинности можно лишать доступа во все толчки и курилки кроме самых отдаленных, на последнем этаже в противоположном конце здания... Побегает так провинившийся недельку по этажам и будет в след. раз тщательнЕе выполнять свои функции...
Фитнес, опять же ))
хорошая система, поставьте себя на место шефа фирмы, у японцев вообще принято работать, как и у немцев, а вот за русскими нужно следить, работать не хотят даже за большую зарплату. Но эта система не может проконтролировать как сотрудник обращается с клиентами, он может ведь их отфутболивать, чтобы меньше работы было
Точно, Женьк, мы не дадим установке тотального контроля и прессинга над свободой личности, даже за гарантированные деньги.:Ь
Фрилансерство и свобода форева!!.
Собирай котомку, встречаемся в Бологое!:))
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!
