Я щитаю, что людей надо гнать с работы не по возрасту. А вот как только появилось в глазах барственное выражение, как только жопопузу не охота со стула подняться, как только началось это манипулирование молодёжью, что б сбегали-напечатали-организовал- и, а как до передачи знаний-опыта, так фиг! Вот тут-то его и надо гнать... и не важно, 30 ему или 70. Вот как барство поперло, так и гнать. И чем выше должность, тем быстрее, за глазки эти умудрено-остановившиеся, пенделем ускорения и придавать! А потому, что работать надо задорно и с огоньком... и с интересом обязательным, а не тока ради дензнаков. Ибо работа есть благо, не дающее превратиться нам в овощи.
А почему нашим людям не интересно работать (в массе) ?! Ведь не бесталанны же! Да из-за этих, рано барствующих! Они ж просто людЯм руки отшибают... думают, что самые хитрые и круто устроились : на диванчике полёживая, другими манипулировать... а потом @опу с диванчика и не поднять... приросла! Ну так пусть и ходют с этим диваном повсюду...))
Надо, вообще, взять за правило: как только кто-то, когда-то, хоть раз, захотел манипульнуть и дело на тебя свалить (ну, явно, просто сумничать, и свалить), сразу пендель такому! И замушш за таких, ни ногой! И не женицца на таких! Такое хитро@опие надо выявълять и отсекать немедленно! А то привыкли у нас люди или барствовать безмерно, или холуйствовать безостановочно.
Боже! Сколько у меня конфликтов с мужиками (с тётками реже) по работе было, когда я их с этими барскими наклонностями далекооо посылала. Правда, сама потом сваливала...))) Но рядом, близко, никогда такого не было... да и не могло б быть...
настоясчий руководитель должен, прям таки обязан уметь, делегировать свой фронт работ подчиненным..
шоп потом с них спросить по всей строгости отделегированное...
Я тут не про делегирование... про другое. Нормальный человек и делегирует, и сам пашет... и тут одно другому не мешает. А вот барин скорее не делегирует нифига... контролирует по мелочам и боится проявлений ума подчиненных более всего...
да, патамушта права.. некоторых инициативных не уймёшь бывает))
jane-air, хорошие должностные инструкции решают многие проблемы, возникающие с любителями на ком-то покататься)
"наши люди в массе" - это кто?
Вот, к примеру, была такая Наталия Геннадьевна - женщина за 60, уборщица, зарплата копеешная, характер бронетанковый, поведение барское. Присядет на диванчик в холле, тряпку на полу расстелит и всем проходящим велит ноги вытирать об нее. При этом не важно, что лето на улице и босоножки на грязной тряпке хлюпают и пачкаются об нее же.. Поболтает с охранником до 12 часов, потом пойдет проверить - не напачкал ли кто где по этажам. Найдет - прибьет и заставит убирать самому. Директор её боялся, первый бежал ноги вытирать. Уважительно звонил по телефону, спрашивал, может ли Наталия Геннадьевна подняться на 3 этаж, протереть пыль в его кабинете. Наталия Геннадьвна перезванивала секретарше директора и велела ей самой протереть пыль. По-моему, очень грамотно делегировала обязанности. И как жеж такое достояние компании увольнять?
Да... видать, сильно я щас "оторвалась от народа"...)))
Я ж в госконторе работаю... а мне тут из коммерческих вещают... в коммерческих когда работала, меньше такое барство было возможно... да, и в основном, из-за присутствия должностных инструкций (Тайна, и правда))... а в государственных такое чаще встречается (инструкции есть, но всем пофиг).
оборот - по всякому было... и под руководством работала, и руководила (небольшим, конечно, коллективом) и сделала вывод, что руководить не хочу. Я люблю больше времени быть в самостоятельно-свободной работе, находясь, при этом, в хорошей конторе. С некоторых пор, меня постоянно так и хотят запихнуть в руководители... пока я проворно уворачиваюсь... очень боюсь вляпацца. Я очень серьёзно воспринимаю ответственность за людей... так серьёзно, что это становится тяжело (скорее всего, виной мой не правильный подход... но искоренить его трудно). Только в относительной свободе могу сохранять активность и живость... приносить пользу.
Тему писала шире... не только про работу. И, повторюсь, не про нормальное делегирование полномочий.
Работа есть работа. Кому как удаётся. У меня знакомая с ненавистью ходила на работу и вела себя корректно. Всё равно уволили. Хочешь остаться на работе умей прогибаться или свободный полёт.
Какой символизм! Отрыв от народа. Падение. И гибель. Народ, как наркотик. Полный угар и улёт. В сорок лет на гос. службе и не начальствовать... бояться отвтственности... регистрировать чужие взятки... свободный полёт сопли.
Что - то не вижу отзывов от руководителей, которые "контролируют","делегируют полномочия" и прочее, возлеживая в кресле, "на диване" и пр. и др. А если у вас госслужба(да АФФТОР??), коллектив (ну небольшой коллектив подчиненных, скажем человек 20) а зона ответственности, как на 30 сотрудников, и вопросов разных за день надо решать массу, и тут ещё надо( КАК ХОТЕЛ БЫ АФФТОР) самому все решать, бегать, ксерить, относить на подписи, соединять себя по телефону с регионами, обсуждать вопросы с другими подразделениями, а 20 человек будут вяло перебирать бумажки и сидеть в рабочее время на сайте? Мау ве, вам АФФТОР, как руководителю это понравится???? И вопрос: А НАХРЕНА тогда секретари, младшие сотрудники, если руководителю мелочи делегировать-поручить некому, то уж с серьезными вопросами вообще все плохо.
И это процентов 5 от того, что есть сказать.
- голос
автар, мужчинами ж можно манипуль... пуль... ировать))) мило так надо улыбаться и просить, просить, просить))) знаш они оОчень любят када у них че нить просишь)) ток советы давать низя, мда. Они тада считают что ты слишком много работаешь, а раз много работаешь значит тебе это нравится, а если тебе это нравиться значит ни в чем другом больше не нуждаешься))
Правильно. Всех гнать, кто без огонька. Только пенсию не забудьте начислить... И гоните!
А эти, с огоньком, пусть работают и пополняют пенсионный фонд.
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!
