скоро новый год - очередной повод к корпоративной вечеринке, и вот вопрос - должен ли руководитель присутствовать на вечеринке и как себя должен вести, чтоб не растоптать субординацию и в то же время повеселиться, или лучше дать возможность сотрудникам оторваться без руководителя??
Андрюш, не знаю, какая там у тебя на фирме "субординация", а у нас директор веселится ВМЕСТЕ и НАРАВНЕ со всеми, и в традиционном новогоднем спектакле участвует, и не обязательно в главной роли (любит играть отрицательных персонажей, а ему обычно предлагают положительных :))
И авторитет его от этого ничуть не страдает :)
Как руководитель скажу, нет ничего неприятней, чем смотреть на пьяные, подхалимажные рожи. А бывает ещё хуже, когда нажравшись какая-нибудь бухгалтерша средних лет, нервно теребя груди, плачется о тяжёлой одинокой жизни и низкой зарплате.
присутствовать обязательно, участвовать в конкурсах по желанию (но никогда на моей практике это не мешало работе в будущем, а только сплачивало коллектив), ты же Андрюшка у нас мудрый - справишься:))
У нас руководительница - самая старшая в коллективе (ей 28 лет :)), и по алкоголю - впереди планеты всей. Так что корпоративные вечеринки у нас без начальства не проводятся :) а смотреть как начальство отплясывает на барьере - одно удовольствие :) *барьер - это стойка, куда вы кладете локти и документы, когда приходите в банк и честными глазами смотрите на банковских работников :)
А у нас корпоративный культпоход вместо вечеринки.
В этом году идем на "Ричарда III" в Сатирикон.
Нет, только вы не подумайте, что я театр не люблю, просто как-то не ассоциируется он у меня с вечеринкой, хоть убейте)Зато начальникууу... очень нАвиться...
блин, спасибо, что напомнили... а то ведь я и не задумалась о том, готовы ли видеть меня мои девочки на празднике))
придется поломать голову, прийти или не прийти, что одеть, сколько пить...))
надеюсь, что они возражать не особенно будут))
ой. ой... если бы я Вас двоих в реале не знала, Андрей и Яша, то стала бы давать советы, ибо, я сама руководитель, но... уж кто-кто а с вопросом о субординации у Вас особо то не стоит...
или Вас интересует, как с этим дела у народа..
Я так выпиваю бокал шампанского, ситжу положенное полчаса и оставляю коллектив праздновать далее, но уже без моей персоны...
Вась - бывает и такое...)))
Сонь - со старыми сотрудниками - нет проблем - они уже поняли что к чему )), а вот много новеньких - как отреагирует они на пьянку с руководителем, их еще несформировавшееся сознание и нездоровая интерпритация происходящего может нанести вред производственному процессу...
А хочется и выпить, и во вкусный салат лицом упасть...
)))
так тьы их слабую, несфоримировавшую пасихику в эту пятницу потихоньку потренируй... а в корпоративной уж отоорвись...
... жаль, не увижу зрелища, Лаф в салате-фирменный знак, на всеь следующий год)))
руководитель быть должон!! а где ж ещо пьяные сотрудники могут так запросто и по панибратски подъехать к нему с просьбой о повышении зарплаты, как не на корпоративной вечеринке! ))
по разному... я хоть и зам. директора, но на прошлый НГ пришел в костюме панка-металлиста, волосы дыбом, цепь с собаки снял, замок от гаража... народ уписался... зато установил коннект со всеми!!!
все от личности зависит...
Все корпоративные вечеринки способствуют налаживанию неформальных отношений, иногда совсем неформальных. Выпил, потанцевал и вперед к руководителю за этой связью. Так, что можно, но осторожно...
Лаф, уверяю Вас, что старые и проверенные сотрудники уже описали новичкам в красках и в лицах, как на прошлогодней вечеринке вы танцевали стриптиз на столе и пили на брудершафт со своим замом)))
У нас снято 2 зала, сначала руководство выпьет с нами, а потом уйдет бузить с родственниками в другой зал. По-моему оптимальный вариант:)) Поскольку присутствие руководителя не дает особо расслабится и подчиненным.
Настасья у него сплошной цветник, вот с замаом.. ха.. ха. как раз не страшноиии неинтересно))).. а вот с курьером-водителем, зрелище было бы куда прикольнее)))
но я думаю, Лафчик, сколько же тебе тады нужно выпить... все все ухожу... только помидораи не кидайся)))
LAF! Быть вместе с коллективом, однозначно...
тк подчиненный должен быть прежде всего умным... и он должен четко осознавать что есть деконструктивная критика... :))
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!
