.. приказано увеличить нематериальную составляющую мотивации.
Бедой делилась Директор по развитию персонала. Второй раз замужем.
- Уменьшить материальную? - спросил я.
- Ну.. - пояснила она.
- А у тебя есть мотивация делать это? - спросил я. - Хозяин поделится?
- Мы не обсуждали, - призналась она. - Наверное, сколько срезать..
- Лена, - разозлился я. - Ты же не с людьми, а с деньгами работаешь! Можно так нематериальную поднять, что половина фонда оплаты труда за забор уйдет. Сечешь?
- Нет, - протянула она.
- Ты же незаменимой станешь! Кому новых набирать? - объяснил я.
- Так сколько он мне даст.. - задумалась она.
Дяденька немножко попутал. Есть директор по развитию (в смысле, предприятия). Есть директор по персоналу. Третьего не дано. Всесто страдания нафигней в рабочее время хоть бы структурой предприятия поинтересовался. Так, просто для общего развития.
А ты, лапуля, в интернетике, значить, искал? Ну, тоже хорошо. Все какая-от деятельно ты на работе. Даль, тебе персонального директора по рпзвитию начальство не обеспечит. Штоб развился, наконец. Но ты попроси. Мало ли, вдруг прокатит.
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!
