Вакцинация от ковида должна быть исключительно добровольной, отметил Владимир Путин в ходе онлайн-совещания с членами правительства 11 августа.
"Понятие "принудительная вакцинация" законодательству неизвестно. В соответствии с положениями закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (ФЗ 157) граждане имеют право на отказ от профилактических прививок.
Но необходимо понимать, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, отметила в интервью "Милосердию. ru" Полина Габай, руководитель юридической компании "Факультет медицинского права". Перечень таких работ утвержден постановлением правительства 825".
Согласно этому документу, сотрудники образовательных учреждений, медицинских лабораторий, инфекционных отделений больниц и т. п. должны прививаться.
Перечень профилактических прививок, о которых идет речь в постановлении, утвержден приказом Минздрава 125н, уточнила Полина Габай.
"Вакцинация от коронавирусной инфекции в нацкалендарь и календарь по эпидпоказаниям пока не внесена, поэтому полагаем, что отказ в приеме на работы или отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, граждан, не привитых от коронавирусной инфекции, недопустим (по крайней мере до внесения соответствующих законодательных изменений)", сказала она.
Можно ли считать наличие медицинских противопоказаний к вакцинации уважительной причиной, не позволяющей отстранять человека от работы, связанной с риском заражения, вопрос дискуссионный.
Если толковать закон буквально, то нельзя. Однако немногочисленная судебная практика демонстрирует, что медицинские показания все же являются уважительной причиной для отказа от вакцинации, сказала Полина Габай.
"Существует огромное количество людей, которым никогда не ставят прививки, потому что у них есть медицинский отвод. Если работодатель требует, чтобы такой сотрудник сделал прививку, вопрос можно решить в суде", отметила в интервью "Милосердию. ru" Юлия Стибикина, директор юридической компании "Стибикина и партнеры".