В 30е годы прошлого века за портрет одного из главных организаторов РККА товарища Троцкого можно было огрести немало неприятностей. А сейчас его портреты везде в том числе и на Мэйби.
Пламенный революционер и великолепный организатор использовал свои наработки по созданию трудовых армий для создания сети закусочных
Интереснее, что в основу этики и внутреннего распорядка некоторых современных сетей и корпораций положены теже принципы на основе которых планировали создание трудовых армий в СССР
у меня стаж работы в транс-национальной корпорации. Коллеги из США, Европы, Юго-восточной Азии (on-shore, near-shore, best-shore - все зоны благосостояния). Вся их корпоративная этика - для галочки. Чтобы люди друг дружку не загрызли. Сами условия работы, как их запрограммировали разработчики (отделы, рабочие позиции, должностные инструкции...) - нечеловеческие. С этим связана низкая эффективность труда, низкая наработка на отказ и вечные стоны работников.
Например, руководитель-индус (группа поддержки баз данных) без проблем орал на подчинённых-индусов, которые срывали исполнение моего проекта из-за устройства самой системы поддержки :). Но никто не собирался менять систему - это не их привилегия. И люди вынуждены жариться в этом аду, потому что только там хорошо платят - по местным меркам.
У них постоянно хотят как лучше, а получается как всегда.
Мы тут взрослые и независимые люди и ничего никому не должны. Но фишка в том, что наши поступки в глазах других людей дают нам характеристику.
Попробуй угадать, какую характеристику дадут тебе люди, что прочитают твой пост? Который в принципе ни о чём, да в добавок его автор совершенно не горит желанием объяснять свою никчёмную мысль. :)))
