"
Основным свойством сложившейся системы режима секретности являет-
ся то, что специалист, вырабатывая и принимая решение, не обладает всей ин-
формацией, необходимой для того, чтобы решение было правильным. Произ-
ходит это главным образом по следующим причинам:
- то, что делается в информационно связанных отраслях деятельности, от уз-
кого специалиста система режима скрывает, дабы ограничить круг допу-
щенных лиц и уменьшить статистическую предопределённость возможной
утечки закрытой информации;
- то, что делается в своей отрасли деятельности, специалист может не знать,
поскольку вышестоящие начальники по неведению или осознанно посчи-
тали нецелесообразным его ознакомить с какой-либо информацией;
- система прямо запрещает накопление информации и её обобщение специ-
алистами, во избежание возможных утечек больших объемов обобщённой
информации, и это затрудняет отслеживание процессов развития отраслей
знаний большинству добросовестных специалистов.
Всё это приводит к тому, что специалист, как правило, не знает всего отно-
сящегося к его вопросам, не видит места своей тематики в общем круге вопро-
сов и потому в принципе не способен быстро выработать и принять правильное
решение, не нарушая режима секретности работ. В той или иной степени этот
факт осознаётся всеми, кто достаточно длительное время сталкивался с этой си-
стемой. Поскольку подавляющее большинство персонала, охваченного "защи-
той" системы режима секретности, не являются предателями, то их желание ра-
ботать хорошо на благо Родины, т. е. своевременно вырабатывать и принимать
правильные решения на основе всей необходимой информации, порождает не-
официальную систему циркуляции закрытой информации, основанную на лич-
ном доверии специалистов друг к другу. Как циркулирует информация в этой
неофициальной системе, контролировать практически невозможно, но её суще-
ствование позволяет получить практически любую информацию, если не непо-
средственно, то через информационно связанную с нею.
"