влияет на продуктивность всего центра. Распускает слухи, родителям наговаривает чушь, группы не хочет мне набирать, трубки бросает, неуважительно отзывается обо мне среди коллег, мнение в коллективе распространяет про ей неугодных. Климат напрычь испорчен. И мой уход это не конец. Но начало конца. Дай Бог, с моим уходом всё пойдёт нормально.
И дай Бог мымра на подставит директора, она ведь её сдаст не глядя, только та против шерсти её погладит, поэтому директор уже полностью в её власти и трясётся. Есть такие скрытые негативные лидеры, подминают под себя, прикидываются овечками, влезают в доверие. Директор у нас неопытная, мягкая, повелась, змею пригрела, теперь не знает сама что делать. Но я не могу так работать. Это неправильно, приходить на работу к детям без настроения. Они этого точно не заслужили.
А новый коллектив, слушайте, вы не поверите, но у меня такое очень редко случается. Была такая же грымза админша, 13 лет назад. При чём моя же эта вот директор у неё тоже работала! Как это, говорит мне, вы так долго продержались, я через месяц ушла не выдержала. Вот я ей завтра лично эту самую её ту фразу и скажу, что это тот самый случай.
