Всегда так шутила, а сейчас себя одёргиваю, ведь именно по объявлению сейчас и набирают. Раньше то считалось, что по объявлению набирают как правило бездарей, которые сами себе работу найти не могут.
Одергивайте себя. По объявлении берут нормальных специалистов. Бездарей обычно приводят за ручку родственники или друзья. А сама вы как "сама" работу находили? Если не по объявлению, то, получается, за ручку? Ась?;)
это когда полная семья, или нет кредита под залог недвижимости.
В 2007 г. я ушёл с должности сисадмина в Hewlett-Packard (моего руководителя я информировал за год до этого), чтобы изучить работу в небольшой компании и заняться предпринимательством. В этот момент меня кинула жена. В 2009 г. мы случайно повстречались в автобусе с бывшим коллегой из Hewlett-Packard, который сообщил мне о наборе на должность ведущего поддержки UNIX. Я снова успешно прошёл собеседование с бывшим моим руководителем и устроился фактически с повышением в должности и зарплате. А коллега получил вознаграждение за то, что нашёл работника.
Так что не важно, как вы устроились - важно, что вы из себя представляете (какой у вас тип строя психики), соответствуете ли вы должности. Всё равно в толпо-"элитарной" системе должностей на всех не хватит.
Я сама несколько раз устраивалась. Один раз фирма разорилась, другой - приревновала жена генерального - и ушла меня...
Веселое время было. Но! Семьи и детей тогда не было.
"Предпринимателя из тебя за два года не получилось." -
всё получилось: тогда ещё жена даже отработала в новом офисе по моему плану и фирма получила деньги :). Просто у жены были другие планы - в соответствии с её типом строя психики. И когда она хапнула шкуру неубитого медведя, совершив семейную измену против меня и нашей дочери, она закономерно получила эффект обезьяньей лапы. Ну а мне пришлось для обеспечения ресурсной устойчивости моей, и нашей дочери, переключиться на другой источник дохода и всё аккуратно демонтировать.
Т. е. внезапно я вместо того, чтобы оформить удостоверение частного пилота - как это сделал сын Лего, который отказался от карьеры программиста - вынужден был ответить на рейдерский захват, инвестировать в базовые потребности: обеспечение раздела имущества и реконструкцию квартиры, чтобы дочь могла нормально учиться.
Т. е. в процессе демонтажа я получил ценнейший опыт работы с адвокатами, нотариусами, судьями, рядовыми полицейскими подразделений разного назначения, следователями, прокурорами, судебными приставами :).
Фактически, я получил подтверждение правил:
- Доверяйте только тому, кто на деле, фактически доказал свою состоятельность и договороспособность.
- Даже при наличии доверия, учреждая совместное предприятие, действуйте через своё ООО.
- Даже в семье организовывайте доход отдельно от других членов семьи. Нанимайте работников строго по результатам собеседований. Учреждайте своё ООО до учреждения брака, если не можете обойтись без брака. А если надо позарез учредить ООО после регистрации брака, то сначала разведитесь, учредите ООО, и снова учредите брак :))). Будучи в браке, не увеличивайте уставный капитал ООО, чтобы на долю в ООО не мог претендовать супруг, или другие нежелательные лица в случае смерти супруга.
это когда полная семья, или нет кредита под залог недвижимости. ( с)
Оргуша, я никогда не бала в кредитах. Тем более под залог недвижимости. Лучше жить скромно, чем плохо спать и думать, где к 25му найти денег для банка. Ужас какой то так жить.
его можно оспорить и отменить по любой за уши притянутой причине, и это одобрит коррумпированный (в плане своего концептуального безвластия) судья. Например, достаточно просто заявить официально в суде, что данный брачный договор нарушает интересы одного из супругов, или малолетних детей.
Суть отказа от брака и брачного договора заключается в том, что это позволяет вывести из-под влияния судей (неправосудных решений) часть нажитого вне брака имущества родителя, не говоря уже о разделе не только активов (прав), приобретённых посредством кредита, но и обязанностей по этому кредиту.
Надо понимать, что решение суда можно не выполнять. Т. е. если один из партнёров не выполняет решение суда, все партнёры могут обанкротиться, и накажут того, кто более богат, потому что с него есть что взять :) - по прикольному принципу солидарной ответственности :))).
Это специально внедрено для обеспечения запрета на концентрацию ресурсов в руках толпы. Без реальных ресурсов невозможно получать управленческие знания. Потому что преобразованием (оборотом) ресурсов люди получают опыт, который можно обобщить (индукцией) в виде методологии и концепции управления.
Именно так вела себя моя жена и её фаворит: она присвоила себе часть семейных ресурсов, которые не сумела удержать - потратила их на лояльность фаворита. Они вдвоём разграбили наши семейные ресурсы, а я сохранил свою долю от совместно нажитого (при том, что зарабатывал в два раза больше жены) и сделал выводы, с которыми ознакомил нашу дочь по полной программе. Так как я не мог полагаться на суд, я демонтировал то, что было наработано, чтобы в дальнейшем не возникали обязательства для меня и дочери.
Я мог остаться с фашистами (предками) в яме и сдохнуть без потомков и опыта, но я выбрал путь исследователя и победил, хотя исследования и стоили значительную часть моего дохода. Но война требует жертв (ресурсов).
Сын не отказался от карьеры программиста, а сделал успешную карьеру, заработал Денах и смог не дожидаясь пенсии изменить жизнь и заняться любимым делом - летать и учить летать. ( старшая дочка его к этому моменту уже школу закончила. Смог и квартиру ей снимать и учить. Зарабатывать на это уже не надо было. Ушел он, фирма перебиралась на другой континент. А в новую наниматься и работать на дядю уже не хотел.
Поскольку детям моим не надо сидеть на попе ровно и ждать наследства, они сами зарабатывают и создают капитал, позволяющий жить вольготно.
Aшyня Вот, ничего себе. А люди то, дурачки, верят в договор
Ещё и ругаются из за того, что кто то из супругов предложил договор составить, мол, значит нет веры и любви, и не на чем тогда вообще и семью строить, раз такие мысли допускаются.
А вон оно как, оказывается. Договор ещё и против сыграть может. Скрытая манипуляция, а никто не догадывается.
Вещь очень, как бы сказать, " регламентированная", в нее что хочешь не внесешь. Любые хотелки. У многих о нем неправильное представление. ( кстати, мои дети женаты с брачным договором. Очень удобно потом детям все будет наследовать. И нотариусам платить меньше, .
Тут во Франции немолодая дама замуж выходила. Муж предложил договор, она согласилась, хотя особо ничего не поняла в нем тогда. Ну да " побурчала", как у нас поинято- дескать, а как же любовь и доверие и прочее. А муж ее через тару дет погиб в аварии. Вот тут - то ее договор и спас. Оксзалось за ним был фамильный замок, на содержание которого уходили какте- то ненормальные деньги. Причем содержать он его был обязан. Унаследуй она его- ей бы и жить не на что было. А так он ее избавил от этого.
'Вещь очень, как бы сказать, " регламентированная", в нее что хочешь не внесешь.' -
внести можно что угодно, но в суде каждую транзакцию в брачном договоре будут рассматривать на соответствие закону с точки зрения эквивалентности продуктообмена. Если хоть одна транзакция нарушает эквивалентность продуктообмена (напр. не в том соотношении доли выделили по сравнению с вкладом участников в вещь), то такой брачный договор сразу оспаривают или отменяют.
А потом, сразу после отмены брачного договора, суд (судья) проведёт раздел имущества бывших супругов в нарушение принципа эквивалентности продуктообмена :))).
Когда сам выделял время. До 45 лет. Ну, учитывая что поено книгам и другие программисты учатся- думаю, он как программист состоялся и карьеру сделал. А причем ту мы- " его предки". У них с невесткой была программа " по жизни". До 45 делать карьеру и поднимать детей. Обеспечитьполностью себе жизнь и потом заняться " удовольствием", пока есть силы и здоровье. А тут как раз ковид подоспел, что многому поспособствовало. ( для нас в лучшую сторону). Люди стали тратить деньги на удовольствие.
Афёра с Ковидом и зелёной повесткой - это средства демонтажа Евросоюза как подмассива Pax Americana. Про сокращение уровня жизни в Западной Европе я уже писал.
Кстати, одновременно делать карьеру и поднимать детей невозможно. Мой коллега углубился в сертификацию PMP (PMI) и жена чуть было с ним не развелась... Он сейчас управляющий проектами глобального уровня в Hewlett-Packard. Да, успевать кормить детей можно :))), но я ещё и занимался дочерью ежедневно не менее 1-2 часов.
Мой коллега 70 лет от роду получил предложение войти в клуб и играть в гольф (быть учредителем и оборачивать бабки) - он отказался от этого в пользу семьи.
Я проработал на удалёнке 7 лет сисадмином, а потом 7 лет управляющим проектами. Прекрасная карьера в ТНК с повышениями и двумя карьерными путями. Я администрировал серверы компаний Hewlett-Packard, Syngenta, Palfinger, Rolls-Royce Commercial Marine... Я управлял ИТ проектами Syngenta, E. ON UK... Я даже забыл, как зовут моего функционального руководителя, потому что встречался с ним раз в год - когда ходил в офис за подтверждением о доходе для налоговой декларации.
Но я не считаю, что сделал карьеру. Это была обычная, хоть и относительно престижная и хорошо оплачиваемая работа (зарплата раза в полтора-два выше среднего).
Дело не в игре в гольф, а в статусе участников игры. Я же ясно написал об этом.
