"Я повторю вопрос)))
А интересы мужчины не должны учитываться?" -
ты сначала дай определение, что такое "интересы". А потом посмотри полную функцию управления. И получишь ответ.
"
3. 2. Категории достаточно общей теории управления
Понятие "управление" по его существу в самом общем смысле можно опре-
делить кратко так:
Управление это - выявление объективных возможностей, целеполагание и
достижение избранных целей в практической деятельности.
Это - определение управления, осуществляемого по полной функции (о ней
речь пойдёт далее в тексте настоящего раздела и обстоятельно - в разделе 3. 10).
Далее можно пояснять и детализировать различные аспекты управления
как объективного процесса. И в зависимости от того, как это делается, получа-
ется та или иная версия теории управления.
В теории управления возможна постановка всего двух задач:
- Первая задача: мы хотим управлять объектом в процессе его функциониро-
вания сами непосредственно. Это задача управления.
- Вторая задача: мы не хотим управлять объектом в процессе его функци-
онирования, но хотим, чтобы объект - без нашего непосредственного вме-
шательства в процесс - самоуправлялся в приемлемом для нас режиме.
Это задача самоуправления.
Различие задачи управления и задачи самоуправления заключается в том,
что в задаче управления какие-то этапы полной функции управления и алгорит-
мику их реализации субъект-управленец берёт на себя, а в задаче самоуправле-
ния их же возлагает на систему управления объектом. Кроме того, в зависимости
от того, какие этапы полной функции включаются, а какие изключаются из кон-
кретного процесса управления, - задачи управления могут переходить в задачи
самоуправления: например в технике - после того, как люди сделали всё, что не-
обходимо на первомчетвёртом этапах полной функции управления, далее за-
дача управления может быть преобразована в задачу самоуправления техни-
ческого объекта. Поэтому, когда различие задач управления и самоуправления
не носит принципиального характера, то в ДОТУ используется термин "управ-
ление" тем более, что обе задачи описываются структурно идентичными набо-
рами параметров.
Для осознанной постановки и решения каждой из названных выше или обе-
их задач теории управления совместно (когда одна сопутствует другой или они
некоторым образом взаимно проникают друг в друга) необходимы три набора
информации:
Вектор целей управления (едино: самоуправления, где не оговорено отличие),
представляющий собой описание идеального режима функционирования (пове-
дения) объекта. Вектор целей управления строится по субъективному произволу
как иерархически упорядоченное множество частных целей управления, кото-
рые должны быть осуществлены в случае идеального (безошибочного) управ-
ления. Порядок следования частных целей в нём - обратный порядку после-
довательного вынужденного отказа от каждой из них в случае невозможности
осуществления полной совокупности целей. Соответственно на первом прио-
ритете вектора1 целей стоит самая важная цель, на последнем - самая незна-
чительная, отказ от которой допустим первым.
Одна и та же совокупность целей, подчинённых разным иерархиям приори-
тетов (разным порядкам значимости для управленца), образует разные векто-
ра целей, что ведёт и к возможному различию в управлении. Потеря управления
может быть вызвана и выпадением из вектора некоторых объективно необходи-
мых для управления процессом целей, и выпадением всего вектора или каких-то
его фрагментов из объективной матрицы возможных состояний объекта, появ-
лением в векторе объективно и субъективно взаимно изключающих одна дру-
гие целей или неустойчивых в процессе управления целей (это всё - различные
виды дефективности векторов целей). Образно говоря, вектор целей - это спи-
сок, перечень того, чего желаем, с номерами, назначенными в порядке, обрат-
ном порядку вынужденного отказа от осуществления каждого из этих желаний...
"
- Внутренний предиктор СССР. "Мёртвая вода" в редакции 09. 05. 2015
