ну это меня так в ассоциацию риэлторов приглашают который год. Там нужно денежку заплатить за сертификат, за членство, за ежегодную переаттестацию- и у меня будет красивая бумажка с гербами)))
что бюджетникам перспективно, там меньше шансов для кидалова.
А остальным... хз.. Хотя конечно кому-то может и понравится что за их деньги возрождается профсоюзное движение.
эти профсоюзы. еще втуда деньги-взносы плОтить и дармоедов содержать...
кроме того, сам "хозяин 82 душ". плачу ЗП исправно.
а кто вступит в этот самый союз, сразу уволю на-х...
Любую идею, даже самую великолепную можно так извратить, что она будет со знаком минус. Что мы с профсоюзом и наблюдаем.
Вроде бы он должен стоять на страже работника, а на деле, получая зарплату (или мзду) от работодателя, защищает его интересы.
Имею прямое отношение к этой организации. Еще месяц назад рассказала бы Вам чем полезен профсоюз, НО! Столкнулась с неприятной ситуацией при согласовании нового колдоговора. Работодатель (сменился руководитель) вносил изменения в ЛНА с жестким нарушением действующего колдоговора. Выяснила, что с пересмотром МРОТ был пересмотрен и административный кодекс и нынешний штраф на должностное лицо (это еще через суд взыскать надо!) составляет 3-5 тысяч рублей... Занавес!
Как замотивировать себя и людей на то во что больше нет веры!? Нет инструментов. Ваше мнение?
почитайте о Полной Функции Управления по Достаточно Общей Теории Управления.
Никто не может вас заставить быть толпарём в профсоюзе. По закону можете учредить свою организацию, принять свой устав, вести свои процессы в республиканском суде, принять свою кадровую политику (фильтр при принятии в участники организации, которые реально голосуют за определённые действия в суде). А когда столкнётесь с тем, что толпа ведёт себя неадекватно, тогда для понимания управления вам очень поможет КОБ и ДОТУ - без этого грамотную кадровую политику не составите.
