Минтруд предложил оценивать здоровье и возраст сотрудника при трудоустройстве: в новом проекте ТК ст. 351. 8 главы 55. 2 устанавливает следующий перечень при приеме на работу: трудовой договор, заключение трудового договора и требования к состоянию здоровья и возрасту работника.
По ныне действующему ТК РФ, ст. 64 "нельзя отказывать в заключении трудового договора по причинам возраста, национальности и т. д.
Я как-то разговаривала с дамой из отдела кадров. Что бы там правительство ни принимало, им руководство четко сказало-брать людей до 35 лет, а какую причину для отказа найдут... Да все просто-нашли более подходящего кандидата)))
dreamer В плане здоровья, ДМС не хотят оформлять, наверно.
