Вы как переносите это?! Удобно, конечно, за всеми по камере следить...
Но работать как?! Я долго сидела рядом (стол в стол) с одним сотрудником, чья работа предполагала много общения с регионами. Он орал по телефону так, что приходилось просто тупо пережидать...
Я проработал в таком офисе сисадмином в глобальной корпорации около 5 лет. Проблем не было, хотя все часто пользовались телефоном и разговаривали в конференциях хоть по часу...
Сначала поговори с сотрудником, потом поговори с руководителем. Орать по телефону необходимости нет. Пусть сотрудник поработает над собой - он должен соблюдать требования компании к поведению.
Эти open-спейсы. Люблю работать в полной тишине и чтоб ни души за соседним столом. Был опыт раньше, когда в помещении трудилось от 4 до 6 сотрудников, помимо меня... Больше не хочу.
Был момент, когда нас (парней) было двое, а дам четверо... не приведи Господь повторить сей опыт... Уж лучше бы 50 парней...)))
Впрочем, когда носил погоны, в спальном помещении было до 100 человек. Ничего, спалось вполне нормально )))
ваш спейс должон быть на трех человек. желательно всех мужиков. работа тогда идет постоянно, неуклонно и плодотворно.
а после 18. 00 коллектив преобразуется в прочную спаенную и споенную ячейку...
кстати, в таком составе подсиживаний не наблюдал.
Когда у тебя на шее 60-120 серверов и оптических коммутаторов; обновления операционных систем и прошивок, комплексные изменения в инфраструктуре от железа через ОС, базу данных и до приложения, переговоры с заказчиком, гашение инцидентов - тогда никаких проблем с соседями нет. Наоборот, контактирование приветствуется. И зачастую совет тоже приветствуется.
Если набрали кадры, неспособные работать в группе - то это вина руководства, которое приняло такие кадры и не решается от них избавиться, например, через служебное несоответствие.
была в одной нефтяной компании в таком опене. Это жеппа, доложу я вам! Там человек 50 сидело рыло в рыло, между ними проходы узкие и перегородки. И это был департамент снабжения, тоись, постоянные звонки и переговоры. Я там побыла минут 40 и чуть с ума не сошла. Ни за какие ковриги!)
У нас был оффис класса "А": рабочие столы 1600 х 780 мм, мягкие перегородки по краям столов высотой до 500 мм, широченные проходы 2000 мм между столами... IP-телефония, наушники с микрофоном - орать не нужно; громкость можно настроить в телефоне (Avaya). Ковёр на полу (шаги тихие). Окна от пола до потолка. Большие расстояния между зданиями... Никаких проблем.
Мерзкая технология. Суть её такова чтобы создать большинству работников плохие условия труда а кучке отличившихся предоставлять отдельные кабинеты. Тем самым как бы подталкивая остальных впахивать на всю катушку чтобы иметь возможность сбежать из этого шанхая.
В общем всё в стиле дикого капитализма, где пытаются выжать все соки из наёмного работника. Пришла к нам из США
Мне как сисадмину кабинет не был нужен. Я фактически мог работать где угодно. Я мог сесть на любом свободном месте, хотя места были закреплены за группой и люди предпочитали какое-то одно своё место. Политика компании была такова, что свои вещи оставлять на столе было нельзя, и тем более - корпоративную информацию о системах. Кроме того, раз в неделю мы могли работать дома.
А когда я перешёл на позицию управляющего проектами, я вообще застрял дома и приезжал в офис два раза в год, чтобы руководство не забыло, как я выгляжу. И так лет 7.
"Пришла к нам из США" -
ничего подобного. Если работа требует или позволяет объединять рабочее пространство, то почему бы это не делать (3:09 ниже). Конечно, есть и азиатские варианты как для несушек на клеточной птицеферме, но это не для меня.
Так обнимай активнее. А то ни тепла, ни слова доброго )))
То, что твои знакомые вспоминали армию с позиции "там не надо было думать", говорит лишь о том, что где-то командование вовсе не занималось своими должностными обязанностями и люди были предоставлены сами себе. Собственно, если так, то о какой боеготовности может идти речь? Да и не армия это тогда, а санаторий... Лично у меня не было какого-то героического боевого опыта. Сначала училище, потом эсминец в Североморске, а еще форт Красная Горка под Питером. В общем, спокойно достаточно. Но, не думать ни о чем - такого не было. Даже в мелочах. Времена были не из простых - 91-93 годы.
Говоря о том, кто как себя чувствует в общем рабочем пространстве, пожалуй, надо еще уделить внимание специфике работы. Допускаю, что заниматься чертежами, проектированием и т. д... вполне можно. Другое дело - когда работа сотрудников ориентирована на постоянное общение с клиентами (или поставщиками) по телефону. Попробуй-ка в такой обстановке сконцентрируйся... А если кто-то еще и с домашними своими вынужден перезваниваться (маленький ребенок-школьник, которого надо контролировать, или родители в возрасте, за которыми тоже нужен глаз да глаз) - вообще трэш. Поскольку целый день фоном - нескончаемый гул...
