Архив форума домика "Клуб Несобранных (бухгалтеров)"

Товарищи, знает ли кто электронные адреса СЭС МО, очень надо.... а то понимаешь, зарплату зажали!!!!

в сетке найди....

Нашла сайт с расчетом он-лайн ср заработка и пособий)Кого заинтересует, пишите ССС)

очень сложная ссылка???

ее нельзя поместить в виде

maybe точка ру???

хорошая и полезная ссылочка. Спасибки:)))

ссылка весьма проста, но правила сайта никто не отменял. Незачем создавать проблемы на ровном месте.
ССС-ками все умеют пользоваться.

Дайте выход на Приморскоую налоговую, плизз. Ничего криминального-кассу на учет поставить надо, что б без очереди (там смертоубийство). Благодарность (в пределах разумного) не будет знать границ!

когда я ставила кассу, я ее поставила в ваще чужой инспекции на свой адрес. Это было в октябре. Без удаленных мест, филиалов и тп. Т. е., я на учете в одной инспекции, а касса в другой, где от меня только копии.
Поинтересуйся, может, и в Питере проканает такой вариант?
Ставила, ессссно, по большому знакомству.

а нафига кассу партии на учёт ставить?

срочно ищу бухгалтера в ООО
Интересует сотрудник на постоянную работу в штат.
специализация предприятия: сервисные услуги, сборка мебели, гарантийное сопровождение и тд.
Месторасположение: м Деловой центр или улица 1905 года
Условия работы, оплаты и т. д. обсуждаемы
писать!Ссылки Запрещены!
С Уважением
Алексей

Жаль, что далековато)))

и будем работать)
организационные вопросы решаемы.

у меня на фирме было имущество - стеллажи там шкафы.. я их продаю, какие документы я должна оформить? кроме первички? должна ли я дкелать копии договоров по которым приобреталось это имущество ибо год еще не прошел..

вы должны сделать все документы для продажи, т. е. акт приема передачи обязательно, карточка по каждому ОС с начисленной амортизацией, все документы ксерить не нужно. Вам нужно предоставить все выше перечисленное и обязательно в карточке по каждому инвентарному номеру указывать срок аммортизации. В акте должна у вас стоять остаточная сумма продажи.

мне поручено провести благотворительную акцию, какие документы я должна оформить и передать в бухгалтерию организации? вразумительных ответов ни от кого получить не могу...

всеп зависит от того где вы ее проводите и что вам должны дать в бух-рии... 1) должны выдать деньги подотчет на проведение этого мероприятия.. вам наверно ничего не давали..

билеты мы оплачиваем.. далее есть организация куда мы эти билеты отдаем.. я чтото должна предоставить в бухгалтерию? списки кому и куда например? и например с указанием о лицам (то есть причины по которой именно им передаю)

логику вклюячаю должно быть а что конкретно.. мы не явлеямся благотворительной организацией просто проводим благотворительные акции.. судя по всему льгот никаких нет но всеже как то отчитываться надо?

организация вам должна дать приходник на получение этих билетов, если вам выдали по расходнику их. И отчитаться надо в бухгалтерии. Благотворительность кажется учитывается за счет прибыли. Все написано в консультанте почитайте.

Хочу оплатить счет на лечение дочери своей подруги, девушка серьезно больна. Оплата будет произведена с рсчета предприятия, за счет его прибыли. Есть договор с интститутом Бурденко, счет на оплату, результаты обследования и куча других бумаг.
Ни моя подруга, ни ее дочь не являются сотрудниками моей фирмы, они вообще живут в другом городе. Мой главбух говорит, что помимо оплаты счета, мы должны внести в бюджет еще и НДФЛ за человека, которому оказывается такая материальная помощь (девушка не работает, у нее ивалидность) Неужели это действительно так?

боюсь, что твой главбух совершенно прав.

консультации в Консультанте + там все четко написано по поводу материальной помощи.

задним числом ее принять никак не получится?

Я в принципе не сомневалась в компетентности главбуха, просто в очередной раз впала в ступор от дебильности законов!
Если перечисляешь деньги безадресно, в Красный Крест, например, то и НДФЛ перечислять не надо. А то, что при этом деньги идут неизвестно куда и зачем-никого не волнует((
Оформить на работу девочку не представляется возможным, ибо у нее 1-ая группа инвалидности, нерабочая. Да и живет она в другом городе.
Слушайте, а может такие инфалиды не должны платить подоходный налог с подобных "доходов"?

нужна типовая конфигурация для 8. 1
или не совсем типовая... может кто-то помочь вообще с базами?

к ним обратиться не получается или нужна типа домой ворованная версия?

лицензионную. Вся суть в обновлениях. Формы отчетности обновляются вместе с релизом.

наконец то приняли к сведению наш проф. день... всех с праздником и удачи!

же был вроде в субботу?:)))
Ну все равно поздравляю, коллеги:)))))!!!!

Если я хочу уволиться, мне обязательно регистрировать заявление или достаточно написать его и поставить в известность начальство. А если мне его гл. бух не подпишет, смогу ли я уволиться по истечении двух недель?
Что-то я так задумалась об етом...

забыла, у нас ведь есть домик юристов..)))

ваще то надо уведомить рук-во обязательно чтоб они подыскивали нужного человека на замену ну и главбуху тоже надо знать как вам з. п рассчитать потом.

например когда увольнялась из банка, просто написала заявление, отдала в ОК и все. Никакое подтверждение регистрации мне не давали. Главное ведь потом трудовую забрать:))))

Что хорошего придумано в действующем на вашем предприятии коллективном договоре?
Такого, что выгодно работодателю и позволяет снизить налоги, отнести на затраты дополнительные статьи расходов?

ваще нету.:)

что за коллективный договор-то? что-то типа учетной политике что ли?

может быть подписан между работодателем и работниками, в нем регламентируются разные аспекты взаимоотношений "хозяина" и коллектива.
Пока его заключение не является обязательным и колл. договор разрабатывается только по настоянию одной из сторон.
Альтернатива колл. договору-индивидуальные трудовые договоры с каждым работником.
Но подписание колл. договора может быть выгодно не только работникам, но и работодателю.
Так, в частности, некоторые расходы можно относить на затраты, если они прописаны в КД, это оплата проезда к месту работы, доплаты на питание и т. п.
Фиксирование в КД разных надбавок, премий, доплат позоляет "отбиться" при их выплате от налоговой и инспекции по труду.
Можно прописать в КД увеличение суточных при командировках-при этом для исчисления налога на прибыль можно учитывать расходы только в пределах утвержденных норм, а вот ЕСН можно уменьшить.
При расчете налога на прибыль можно учитывать например, некоторые доп. расходы (гостиничного сервиса, кроме баров и ресторанов).
При прописывании в КД пункта "обеспечение нормальных условий труда" можно зафиксировать обязанность администрации приобретать для этих нужд мебель, бытовыю технику, посуду-и это тоже моожно будет отнести на затраты.

Это то, что я вычитала в Консультанте и прочей литературе. Хотелось бы узнать, может еще есть какие-то варианты?

это слишком заумно для меня. Пусть этим головняком директора мучаются. У меня своих документальных геморров хватает, что б я еще и эту фигню директору составляла. А то я ему налоги занижаю, а он это хрен оценит. А тут еще всякую пургу проговаривать надо. Приказ по учетной политике пока сочинишь-ошалеешь. А тут еще один аналог практически.

А мы не паримся по эНтим вопросам... Работаю по принципу : Меньше бумаг - меньше вопросов. Это из своего богатого опыта говорю. :))

Девочки, кто знает какие особенности и подводные камни в ТСЖ?

там много чего знать надо, например все расчеты по коммунальным платежам, а еще если есть задолженности у кого за прошлые года так надо знать какие тогда расценки были, вообще думаю работы там не мало будет, зашиться можно.

Ничего суперсложного нет. Заведешь на всех личные карточки, и все. Налогообложение там несколько другое. Вернее, надо смотреть по уставу, что там. Если есть общая недвижимость, сдаваемая в аренду-то это уже второй вид деятельности. Первый-членские(паевые)взносы.- Т. е. целевое финансирование. Вообще-то есть конкретная литература по ТСЖ. Мне, например, там нравилось. Но со временем устаешь. Тетки-бабки-а уж мужики с г-ном какие есть-жесть... разборами замучают. Будешь им по каждой копейке отчитываться хуже, чем перед налоговой... Минус, мой взгляд, только в этом.

Я в наше ЖСК как-то за справками ходила, так там такие разборки бывают... жесть...
А по времени как? Я то думала как подработку взять...
Нашла прогу по расчетам ТСЖ, вот изучаю.

будет зависеть от того, насколько ты сама ловкая:))
Можно и пошустрить:)Я такие вещи вообще Иначе как подработку не рассматриваю. А к разборкам привыкнешь. Будешь правоустанавливающие документы показывать, и отправлять дальше:)

подскажите пожалуйста как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Период работы с 01. 02. 2005г по 09. 03. 2007. Заработная плата менялась за это период несколько раз. и входит ли в расчет больничный лист с 28. 02. 07 по 08. 03. 07

компенсация за отпуск=среднедневной заработок х на кол-во календарных дней отпуска неотгулянного.

Среднедневной зар-к:12пердшествующих месяцев :29, 4

Больничные не входят

а как учесть повышене зпл, коэффициент как-то должен применяться или новый оклад суммировать

коэфф. применяется, если происходило повышение з-ты всем сотрудникам одновременно. коэфф=новый оклад делим на старый.

и на что этот полученный коэф умножаем

зачем нам этот коэффициент в принципе? собираем 12 мес и делаем среднедневной заработок

заработок за 12 мес делим на календарные дни или на отработанные?