Разговаривала со своей начальницей на тему того, что уже половина испытательного срока прошла и надо обсудить мои впечатления, ожидания и намерения. По ходу разговора поняла, что с ее стороны существуют определенные сомнения во мне, оставят ли меня после испытательного срока... Если честно, это было очень неожиданно, поскольку раньше такого не происходило никогда.. Обдумав ситуацию дома, я ппришла к выводу, что многие моменты в компании меня напрягают и это, скорей всего, и послужило причиной недовольства мной. И закономерно возник вопрос: А не послать ли все на... И тут я застряла, потому что реально никогда не влипала в такую ситуацию и не могу себе представить реакцию будущего работодателя, которому мне придется объяснять, почему я не прошла испытательный срок. С моей точки зрения - это большой минус в резюме...
В добавок к этому, также то, что если я уйду, то месяца 2-3 (в лучшем случае) буду искать работу, а у меня ипотечный кредит только-только взят и 400 баксов надо каждый месяц выкладывать...
В общем, в голове какая-то каша... пожаловалась, вроде полегче..:)
Так кто наш начальник и где его плеть,
Страх - его праздник, вина - его сеть (с)
Прием стар, как мир. Опыт прожитых лет)) показывает, что ошибки и недочеты находятся в работе любого специалиста, независимо от профессионального уровня, стоит только ему заговорить о повышении зарплаты. А поиски новой работы стоит начать прямо сейчас, не дожидаясь окончания испытательного срока. Помимо прочего, это придаст уверенности при обсуждении условий работы при успешном его прохождении.
Когда беру сотрудников на работу обязательно говорю про испытательный срок. Ведь и я могу не устроить сотрудника и сотрудник может не устроить меня. Абсолютно нормально, что ты чем-то можешь не устроить, и тоже самое с твоей стороны. Ты же не можешь угодить всем.
Ну, во первых, ожидание (даже не явное) того, что тебя могут не взять по прошествии всего срока-выматывает нервную систему:)
А во вторых: Ты же не устроилась туда официально, так что и записей никаких не будет о том, что ты где-то работала:)
Светлана, еще ни чего не ясно, так что пока не чего переживать, переживать будешь потом, когда тебя уже точно отправят гулять :)))
и воообще, что ни делается все к улчшему:)) тем более сама гвоворишь, тебя там много чего напрягает :))
Тетенька-начальница в большинстве случаев гораздо проблематичнее дяденьки-начальника. Бывают, конечно, редкие исключения. Поэтому стоит тщательно подумать, как ты к ней относишься и насколько считаешь злобной стервой. Потом принимать решение.
Светлана, ты говоришь была беседа по прошествии части испытательного срока. Необходимо определиться, что неустраивает тебя в работе, что не устраивает работадателя в тебе и продолжать взаимно устранять эти противоречия. Со временем они устранятся или нет. Решение работать Вам здесь или нет принимать будет не только работодатель, но и Вы.
Если у Вас уже сейчас есть большие сомнения в дальнейшем трудоустройстве здесь... параллельно ищите работу в другом месте. Удачи.
Светка.
Держи хвост пистолетом.
Тут собственно всё сказали.
1. Не пиши в резюме то, что тебе не выгодно, Все так делают!
2. Работу в процессе работы сложно искать, нужно ходить в рабочее время по собеседованиям! Но нужно ведь?!
3. Какие штрафы за нарушение режима выплат кредита? В принципе, банку не выгодно заморачиваться с клиентом, нарушающим установленный порядок. Может, тебе посоветоваться с юристом?!
Удачи!
70% ипотечных кредитов не возвращаются - дело заканчивается ликвидацией залога.((
Вполне возможно, что они поступаю так всегда - берут на "испытательный срок", который кандидат потом "не проходит", дальше берут следующего кандидата. Чтоб меньше платить.
Обязательно искать новую работу и, в зависимости от результатов соответственно вести себя.
Если найти не получается - искать, что не устраивает работодателя.
Если получается - искать, что не устраивает тебя.
В любом случае лучше получать деньги и быть не совсем удовлетворенной, чем с чувством глубокого удовлетворения сидеть дома и думать в манере Лоханкина о роли интеллигенции в жизни общества.
(сидя на шее у кого-то)
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!
