Жадность доводит до жутких убытков, а безалаберная борьба с разгильдяйством перерастает в борьбу с трудовой дисциплиной. Два года я просил, что бы мне нашли помошника -- объем разработки и ответственность за работоспособность огромной системы для единственного админа были неподъемны. Контора же считала, что раз человеку платят зарплату (черную кстати), то он должен пахать за двоих. При этом дублирование аппаратуры считалось чем-то само-собой разумеющимся, а дублирование людей -- нет.
Однако, всему хорошему когда-то приходит конец. На мою скромную персону положила глаз одна очень крупная и не менее известная фирма, выкатив на старте такие условия, что я даже сразу не поверил. Впрочем, объяснение тому было, к тому же довольно банальное. Я их, оказывается, когда-то консультировал по паре вопросов... Плюс еще несколько точек соприкасновения обнаружились, но не суть.
Короче, сегодня я положил на стол начальству заявление. Только что появившийся после отпуска начальник, такой подлянки, ессно, не ждал. Найти за две недели вменяемого человека при паталогической жадности фирмы возможным не представляется. Обучить его особенностям НАХРЕН переписанной системы в короткий срок вообще не реально. Осознав размер катастрофы, начальство начало клянчить поддержку. Типа, мы тебе будем платить, а ты Хомяку (О! это культовая личность! Старый, тупой, жадный, склочный кодер, который хоть как-то может вычитывать чужой код), типа, будешь объяснять чо и как. Я, конечно же, согласился, после чего начальство перешло к оглашению последних новостей. Меня они не касались почти, но ужесточение режима я отследил.
Короче. На работе появляться не позже 10:00. Час опоздания = прогул. Начисление ЗП идет ежедневно, по логам системы разграничения доступа. Исключений НЕТ. В сутки работник должен находиться внутри здания не менее 8-ми часов. Учитывая, что курилка на улице, с этим у некоторых могут быть сложности... Ну, и т. д. и т. п.
... Я как раз собирался выйти покурить, когда в комнату, в третьем часу по полудни, ввалился Хомяк, живущий по свободному графику. Его тут же ехидно начали знакомить с новостями. Минут через пять, рядом со мной в курилке образовалось некурящее начальство, которое нервно хихикая запросило у меня сигарету. Затянувшись, оно, не прекращая хихикать, поведало, что у него уже 2 заявления об уходе. Мое и Хомяка. И ща будет третье, типа, он уволит одного раздолбая, а потом и сам, видимо, присоединится к этой святой троице.
Итог.
Завтра внеочередной, авральный сбор совета директоров и акционеров. Контора в полнейшей прострации, ждет приближения полного песца, т. к. уходят две ключевые фигуры, поддерживавшие и дорабатывавшие две важнейшие системы. Фирма лишается всех кодеров. Фирма не имеет ни единого человека, который бы смог влезть в потроха ключевого софта и что-то там сделать. Даже оперативно реагировать на возникающие проблемы она уже не сможет. А это деньги. Большие.
А мне фигня. У меня завтра развод. Да, да. Новую жизнь я начинаю комплексно.
Да молодец!
Прошлого уже не будет, настоящее-это уже прошлое, а завтра- станет настоящим..
Прощаться-тяжело, главное сделать это достойно, причиняя минимум боли(я про семью)
Svetla ниПаДецки, как при разводе более всего жалко детей, так тут жалко юзверей моих ненаглядных. 200 голов. Они-то как раз ни в чем не виноваты. Кстати, реально тяжело уходить. Надо, но тяжело.
Анисимов очень хорошо об этом написал:
"Слово "предательство" вообще является чрезвычайно интересным термином с точки зрения психологии. Существует некий принцип, широко используемый человеческим мозгом для создания себе максимально комфортных условий, что является важным фактором выживания. Мучающийся совестью человек напряжен, рассеян, не готов к активным действиям, его реакция и способность к адекватному ответу на внешнее воздействие серьезно понижаются. Поэтому уровень контроля, стоящий за сознанием, формулирует для себя очень удобную схему: "Другие люди поступают плохо потому, что они плохие, а я потому что так неудачно сложились обстоятельства". Разницу между интенсивностью возбуждения в зонах коры головного мозга, которые можно условно назвать "Ай, как мне стыдно!" и "Сами виноваты, нечего было!", с некоторых пор стало принято называть этой самой совестью. Маленькое, черное и очень мешает жить."
Вовремя предать-это не предать, а предвидеть(с)))
Старые постулаты-раньше думай о Родине, а потом о себе; сам погибай, а товарища выручай и т. д.-впитаны и вырощены вместе со мной и моим поколением с рождения-от этого не избавиться.
Времена изменились, взгляды и подходы к человеку и его месту в жизни тоже. Старые лозунги перестали работать, а к новым нужно прижиться, вот и пульсирует эта разница в коре головного мозга))..
Если руководству не ясно, что кадры решают всё, и кажется, что незаменимых нет-меняйте.. Кто пострадает больше-вопрос.
И я точно знаю, что специалистов -профессионалов в любой области не так уж много, найти их- крайне редко, только переманиванием из других фирм, либо-что умнее намного-выращиванием своих "кадров"..
Вукручивать руки-бесполезное занятие, хоть в семье, хоть на производстве.. Насилие-порождает насилие(с)
История стара как мир. На новой работе обнаружится свой начальник-жмот и старый-хомяк сотрудник. Через пару лет образуется и новая жена-семья...
Проблемы же останутся. Они внутри Автора.
Внутри Вас нет свободы, уважаемый.
Иначе ушли бы давно, а не ждали, чтоб Вас купил другой хозяин.
Молодец... вали из этой шарашки. Полно мест где смогут развиться твои способности и реализация будет высшей.
Поздравляю, но на новом месте могут возникнуть проблемы другого рода. Разбирай проблему по мере ее поступления, а не фантазирования.
Успехов в новой жизни.. осталось сменить партнершу и место жительства и ты "вылез" в этот мир заново..)
Да все правильно. Я раз в три года меняю дислокацию, по нарастающей. Всегда можно продать свой опыт и знания подороже. При этом раз в год требую прибывки. Начальство это не любит, но когда на себе завязанны многие вопросы им ни чего другого не остается. Главное не перегнуть. )))
А если точно уверен в себе по смело в путь. Удачи)))
Гы-гы-гы! :)))
Аффтар, эти подлые, гнусные, жадные людишки остались без твоего гениального ума. Долго они не протянут, это несомненно! Акционеры уже пачками скидывают акции, директора пьют коньяк литрами и делают себе харакири, федеральный комитет по банкротству шлет в твою контору одну повестку за другой, судебные исполнители описывают имущество.
Это заря твоей новой жизни! :)))
Просто Женщина, да я не свободен. Ибо абсолютной свободы не существует вообще. А еще я связан ответственностью перед дочерью и собаками. Которые хотят есть не смотря ни на что. Поэтому я спокойно получал за свою работу нормальные деньги и искал более теплое место. Я не собираюсь поступать так, как многие пишут на форумах по трудоустройству: "Мол, я свободна, вильнула хвостом и уволилась, а теперь 3 месяца дома сижу без работы и денег".
Правила увольнения.
1. Никогда не соглашаться остаться без радикального пересмотра условий деятельности. Иначе постепенно начальство об уступках забудет.
2. При увольнении выигрывают остающиеся
Я помню тоже както переходил на хорошо оплачиваемую работу из одного НПП, где мне платили около 50$ в месяц, в этом НПП тоже считали что я им чемто обязан, и что я дескать их предаю, даже намекнули что обратно не возьмут. У них оказывается на меня планы были, с перспективной зарплатой в 70$
Так далеко забрались, и до сих пор не зарегистрировались!? Вот те на! А ведь многие действия на сайте, в том числе и удовольствие комментировать чужие дневники, могут себе позволить лишь зарегистрированные пользователи! Вот так вот!
