Тема РФ:
Поиск работы

Ищу сейчас работу, не хочу уточнять кем и в какой сфере. Прохожу достаточно много собеседований, то есть резюме мое "заходит". Не скажу, что готова на любые условия работы и любую зарплату, но в целом та средняя зп по рынку, какую мне озвучивают работодатели, меня у страивает. Но нигде не берут, при том, что опыт реально большой, дело я свое люблю и умею, то есть не выгорела за много лет. То придумывают, что я с чем-то давно не работала, хотя мне вникнуть 5 минут, так как в целом я знаю свое дело, то интрументы устаревшие, хотя я говорю, что знаю и новые инструменты работы, но они по факту малоэффективны, причем и работодатели с этим соглашаются, да и все пользуются одними и теми же инструментами, а если б я и изобрела что-то новое, я бы явно не стала об этом распространяться потенциальным конкурентам. Но не понимаю, почему не берут? пробывала раньше спрашивать-так несут либо несусветную чушь, либо отделываются общими ничего незначащими фразами. Что мне делать, дайте совет.

А1, мой совет не прекращать поиски, у меня тоже было так же, но продолжала искать и даже отправляла своё резюме на позиции ниже и была удручена отказами, а потом пошли приглашения.
Я думаю, что все дело в нашем возрасте. Работодатель думает, что мы уже не гибкие,
С 35 до 40 лет предложений было завались, а после 45 Как-то резко упали просмотры резюме. Я меняю возраст на нн и опять просмотров валом.

Я отчасти с вами согласна, хотя изначально они видят мой возраст в резюме.

Возраст не при чем -
о нем было известно перед вашим визитом.

1. Вы сильно старше лет выглядите
2. У вас есть особенности( рост, вес, цвет кожи, запах, золотые зубы,
походка?).... Заикание, хромота косоглазие... И т дПричины есть и они не возрастМанера речи - быстро, медленно, тихо, громко

Там все онлайн собеседования, я себя в камере вижу - вроде нормально выгляжу, обычно, сильно старше я тоже не выгляжу. Иногда мне кажется, я излишне серьезно, пытаюсь улыбаться, но как-то не вижу, чтобы работодатель был на это настроен.

как же мы дадим вам совет, если вы не предоставили никакой информации?
хотя бы минимально - возраст, чем занимались последние несколько лет.
если уж специальность ваша такая широко известная в узких кругах. что ее и называть нельзя

Говорю я не громко и не тихо, темп речи спокойный, не медленный.Менеджер, около 40 мне.

Акцент?

Причины есть, обратитесь к 3-4 мнениям людей, которые лично вас знают- тут вы не показываете свои видео, мы вам кроме этого ничего не посоветуемМы, например, банили дам с лишним весом и высоким ростом по формальным поводам - из эстетических соображений

нет у меня акцента. Знакомые люди тоже не знают. Честно говоря, мне же надоело доказывать, что я не верблюд и прекрасно справлюсь со своей работой.

И рост и вес средние?

Ну... Вас сглазили)Т е рост или вес не "золотые"?

Моё личное мнение. На хх вакансии висят годами, десятилетиями. По факту никто никого не ищет. Либо кадровик создают видимость работы, либо повышают имидж компании наличием липовых вакансий, либо ищут канарейку за копейку либо халявные тестовые.

[QUOTE=Анонимка [1]] Менеджер, около 40 мне [/QUOTE]
Менеджеры бывают очень разные. От менеджера по продажам, сиречь обычного сейла, до продакт менеджера, что требует других мозгов и даже директора департамента, который тоже менеджер, в буквальном переводе управленец.
[QUOTE=Конспиролог А5] банили дам с лишним весом и высоким ростом [/QUOTE]
Вес могу понять, а рост высокий чем не угодил? Директор фирмы - карлик?

Слушала как-то на Коммерсант ФМ одного аналитика, с его слов оживление рынка вакансий бывает в ноябре и феврале. Я очень почувствовала, было затишье и потом прямо заряд откликов в ноябре.
Во всем этом главное сохранить самообладание, по самооценке бьет нещадно вся эта ситуация и нервы портит.

Да я уж перестала озвучивать зп, называют сами и меня эта их зп вполне устраивает. Меня в принципе устраивает любая зп, если она соответствует объему. Если называют вилку зп - озвучиваю среднюю, либо по верхней планке, если остальное что-то не устраивает.

На дому есть возможность работать? или по клиентам ходить? Осмелюсь предположить Вы не доктор?

Анонимка, я обычный планктон, разве что с приставкой ведущий, не управленец я. Из того, что вы перечислили, я скорее близка к продажам.

Согласна с тем, что, если Вам больше 45 лет, то вероятнее всего это и есть основная причина.

Ой, не доктор. Пока писал текст, отвлекли, не отправил.
Я тоже менеджером работал. А сейчас молодых, перспективных ищут. Опытных не берут.(((((

Рост или вес негласно сокращают число вакансий в 3-4(?) раза

И это то, что только узнают из видео или лично

Я не доктор, работаю на дому достаточно давно, могу работать в гибридном графике или удаленке. На пятидневку в офис уже не хочу, поэтому все, куда мне предлагают пройти собес - это удаленка или гибрид. В целом я и в офисе-то не нужна, это скорее больше прихоть работодателя.

У меня последние 7 лет в должности генерального директора, до этого зам генерального. Думаю, что многих это смущало и было причиной большинства отказов.

Отвяжитесь от возраста))

Джек, так мне изначально и звонят из категории "хотим опытных, шоб не учить".
Конспиролог, а каким образом можно увидеть рост по камере?)) я не сильно толстая, лицо в камеру вполне влезает, тем более есть уловки, чтобы по скайпу казаться еще худее.

Мне кажется, если удалена, то внешние параметры вообще мимо.

Возраст в резюме можно вообще не указывать. Но он вычисляется по образованию и опыту работы.

Вы только анкеты никакие не заполняйте при собеседовании если будут давать. Якобы для службы безопасности что бы Вас проверить))). Фигня всё это. Личные данные про Вас собирают.

95 процентов скидывают анкеты на заполнение. А там те же вопросы что в резюме указаны - возраст, место жительства итп.

Если работодатель толком не может пояснить, почему не подходите, значит и не фиг к нему идти, не жалейте о том, что вас он не позвал.

[QUOTE=Анонимка [2]] А там те же вопросы что в резюме указаны - возраст, место жительства итп. [/QUOTE]
Мне давали анкеты, где интересовались всеми родственниками. И про судимости и всё всё всё...

[QUOTE=Анонимка [2]] На хх вакансии висят годами, десятилетиями. По факту никто никого не ищет [/QUOTE]

Абсолютно согласен.


[QUOTE=Truffle] С 35 до 40 лет предложений было завались, а после 45 Как-то резко упали просмотры резюме [/QUOTE]

Именно.

Подумайте со стороны работодателя - зачем ему старый уставший человек, который не поведется на виртуальную морковку в виде бонусов, а хочет стабильный фикс?

Поэтому сейчас шанс найти нормальную офисную работу в возрасте старше 40-45 минимален.

И не надо про "фсеэтонеправда а вот у на на работе".

Если вы не уникальный специалист, совет один - придётся напрячься и перебирать горы шлака в поисках того, кому вы сейчас срочно нужны.

И, главное, не опускать руки - рано или поздно такое место найдётся.
Лучше бы, конечно, рано, чего автору и желаю.

Когда тот работала в сфере подбора персонала. Вы не представляете, какая иногда ерунда может повлечь за собой отказ работодателей. Ещё проще - не нравится она/он мне, что-то в ней/нём не так.
Или - пусть служба безопасности проверит. Проверяли, находили что-то мало привлекательное в опыте человека.
В целом, это рулетка.

Причины:
1. Возраст. На средненькие позиции все хотят до 40 лет
2. Если вы сразу озвучиваете, что у них устаревшие методы работы, вы моментально попадаете в категорию "больно умная", электорат таких не любит
3. Да, кадровики сами придумывают вакансии, чтобы создать иллюзию бурной деятельности или чтобы пропихнуть своего кандидата на фоне second bad choice.

Не надо отчаиваться-все, что от вас ушло, не ваше. И в этом ни на грамм нет вашей вины.

Брату тоже много отказывали, пока он не добавил в анкету волшебную фразу - есть опыт работы с базами данных. ( на самом деле опыта не было, просто он изучил спрос и сам в инете подучился) . И его сразу же взяли! В крутое место, там теперь аналитик. Ему 43.

возможно, что как раз излишняя "сурьезность" Вам и мешает.
заинтересованности не показываете. Нет напора, нет установки себя максимально успешно "продать". Вы должны так вести себя на собеседовании, будто это место работы Вам жизненно необходимо. Вы же, возможно, излишне апатичны.

Работодатель "примеряет" на вас костюм менеджера, понимаете?
И видит, что костюмчик маловат.

Вот, забыла об этом написать-работодателю важно видеть, что вы хотите работать именно у него, а не куда возьмут. Если вы не демонстрируете заинтересованность работать именно у него, он понимает, что "этот нехороший человек предаст нас при первой опасности".Ну и есть еще проблема overqualified. На линейной должности это прямо раздражает.На моем предпоследнем месте работы у нас был такой бывший программист, который перенес серьезную операцию на глаза и теперь не мог работать за компьютером. Взяли его курьером. Так вот в свободное от курьерских обязанностей время он учил всех работать, выбесил всех.

[QUOTE=Джек 8ркин] Вы только анкеты никакие не заполняйте при собеседовании если будут давать. Якобы для службы безопасности что бы Вас проверить))). Фигня всё это. Личные данные про Вас собирают. [/QUOTE]
ну глупости-то зачем писать? ))
кому нужны ваши данные?

Вы когда уволились с предыдущей работы?
и что это была за специальность?
такая же, как та. на которую претендуете?
тогда почему [QUOTE=Анонимка [1]] с чем-то давно не работала [/QUOTE]
[QUOTE=Анонимка [1]] интрументы устаревшие [/QUOTE] ?

Барышня подтвердила - она "полная" и этого избегают при любой возможности выбора, потому что шарики в офисе, сшибающие столы и стулья - это неприятно.

Выбирают же дяди автора
Не тети
Этим все и обьяснятся

Если действительно сфера продаж, то у кадровиков свыше установка обычно - до сорока.
И объяснить, что после сорока появляется опыт, невозможно. У них мнение, что после сорока всё выгорают и ленятся. На мой взгляд, просто уже нет смысла пускать пыль в глаза.
Поэтому совет: рассмотреть варианты не продаж, а скорее именно работы с долгосрочными клиентами и поставщиками. Это более реально

Кстати, вы знали, что если вы больше года не работали и не проходили переобучение, то гос служба занятости может предложить вам любую вакансию, никак не связанную с вашей специализацией и опытом работы? Продавец, почтальон, курьер доставки. Серьезно. Они считают что за год в особенности после сорока, ты способен стремительно деградировать.И если ты на нее не соглашаешься, тебя не ставят на биржу труда, считается, что раз отказался, работа тебе не нужна.

Оскал, я так регистрировалась на бирже в конце прошлого года. Был перерыв большой, много чего произошло, и вот решила, пока ищу работу, встать туда, что б хоть какие-то копейки получать. И это реально были копейки, около 4 тыс первые три месяца только, потом ноль. Мне дали два направления, одна вакансия уборщица с отдел соцподдержки, и даже не рядом с домом, а на двух транспортах добираться, с зарплатой 25 тыс, и вторая-Почта России, оператор сортировки. Нужно было, что бы работодатели написали мне отказ по их критериям. Если я сама отказывалась, то пособие, даже такое, не назначили бы! Но на бирже регистрируют.
Мне чудом удалось получить отказ в первом месте, просто женщина пошла мне навстречу, понимая, что я тут работать не буду. А вот с представителем Почты пришлось пободаться, он прям уцепился и уперся, не хотел писать отказ. А у меня тогда реально здоровья не было посылки ворочать эти, я после двух операций была. Он написал, что отказ с условием, что я привезу справку от врача на ограничение по состоянию здоровья.
В отделе занятости прокатило и пособие я получала 3 месяца.
Но нервов это стоили ого го.

Ну я вам и говорю-людей с 35 до 55 лет не существует. Или они должны соглашаться на уборщицу. В 55 можно бесплатно переобучиться по программе переобучения пред пенсионеров. До 35 переобучают на бирже и молодых мам с детьми до 3 дет. А людей с 35 до 55 без работы не существует. Или они годны только тряпкой махать. Вот такая концепция.Ну и в любом случае приоритет в трудоустройстве догадайтесь у кого. Безотносительно образования, квалификации и опыта.

Оскал, я так регистрировалась на бирже в конце прошлого года. Был перерыв большой, много чего произошло, и вот решила, пока ищу работу, встать туда, что б хоть какие-то копейки получать. И это реально были копейки, около 4 тыс первые три месяца только, потом ноль. Мне дали два направления, одна вакансия уборщица с отдел соцподдержки, и даже не рядом с домом, а на двух транспортах добираться, с зарплатой 25 тыс, и вторая-Почта России, оператор сортировки. Нужно было, что бы работодатели написали мне отказ по их критериям. Если я сама отказывалась, то пособие, даже такое, не назначили бы! Но на бирже регистрируют.
Мне чудом удалось получить отказ в первом месте, просто женщина пошла мне навстречу, понимая, что я тут работать не буду. А вот с представителем Почты пришлось пободаться, он прям уцепился и уперся, не хотел писать отказ. А у меня тогда реально здоровья не было посылки ворочать эти, я после двух операций была. Он написал, что отказ с условием, что я привезу справку от врача на ограничение по состоянию здоровья.
В отделе занятости прокатило и пособие я получала 3 месяца.
Но нервов это стоили ого го.

Спросите у них, что не так.
Или пускай кто то со стороны посмотрит и скажет.

[QUOTE=Анонимка [7]] нервов это стоили ого го [/QUOTE]
Это верно
Поэтому: искать только самой, но в это время и получать пособие, а по выданным вакансиям не соглашаться, аккуратно беседуя с работодателями, чтоб подписали отказ (тем временем, ссылаясь на желание ПЕРЕобучаться; отказать не имеют права)

[QUOTE=Оскал Добродетели] если ты на нее не соглашаешься, тебя не ставят на биржу труда [/QUOTE]
Там много "уловок".
Во-первых (я 2-жды стояла на бирже и пере-обучалась) - человеку должны предложить ПЕРЕобучение (бесплатно), если он согласен и - или просит его.

Во-вторых, тем есть тьма "серых" вакансий, которые только на бумаге вакансии,
и ты едешь с этой вакансией на место - и там тебе запросто подписывают твое направление в том, что ты НЕ годна для этой вакансии (а она тебе и НЕ нужна( ( - и - или она для иной квалификации, (если твоя цель- отказаться от нее). Я так отказывалась от множества тупых (буквально) вакансий типа "инженер по ТБ", БЕЗ всяких отказов мне далее платить пособие.

И еще: там учитывается время "доезда" до работы.
Ты имеешь право отказаться, а тебя обязаны поставить, если время превышает какой-то лимит.
Тем более, если у тебя есть инвалидность. или можно собрать диагнозы и без инвалидности и апеллировать к тому, что ты не можешь работать на ногах (курьер), а работа тебе нужна
Тоже не имеют право отказать.

после 50 хорошо бухгалтерам, они везде нужны, и в 50 и в 60. да и в 70 тоже можно трудоустроиться, если здоровье позволяет.
как бы менеджеры нужны молодые, борзые, энергичные и смазливые желательно, по моим наблюдениям. менеджер в полтос это редкость, это если долго на одном месте, лет 20, и вот тебе уже полтос.менеджеры -это продавцы и убалтыватели имеется ввиду. если менеджер управленец, то там по знакомству как правило. ну или очень крутой спец если. это если в хорошее местечко теплое.
молодым везде у нас дорога, это вот первостепенно. старички никому не нужны.
ну только если ты не бухгалтер... )))в москве щас наверное конкуренция очень высокая. все понабежали отовсюду откуда только можно.
если все очень грустно, может куда в смежную профессию уйти, немного поднатаскаться и несколько резюме разместить. мне кажется, что сейчас с работой очень непростая ситуация в москве. эйчары в соискателях роются как куры в горе мусора. такие у меня ментальные ощущения.

А у бухгалтеров нет конкуренции с молодым поколением?
Или в последние десятилетия на эту профессию никто не учился?

Старички никому не нужны. И бухи тоже.
Старички никому не нужны. И только учителя всех мастей треба

Учителя - герои трудовых будней нашего времени.