Собственно, преамбула:
Я являюсь не бог весть каким начальником в хоть и достаточно крупной, но очень бестолковой фирме. Одним словом, совок форевер:) Руковожу дизайнерским отделом из 12 душ. Сам я не ахти какой дизайнер, но техническую сторону вопроса знаю от "А" до "Я", бо в этой теме работаю уж скоро как 10 лет.
Итак, как только я вступил в должность, около года назад, то сразу столкнулся с вопиющей безграмотностью части коллектива, но это нормальное явление. Началось лечение. Кто-то излечился, кто-то близок, но кое-кто оказался "хроническим".
В конце концов, одна девочка довела меня до плохого, я поставил вопрос перед руководством о ее увольнении. Руководство поддержало, но когда ей об этом объявили, девочка впала в какую-то совершенно жуткую истерику, с соплями, слезами и всеми сопутствующими. Ладно. Оставили ее. Объявили последнее предупреждение и все такое.
Суть:
Сегодня прихожу на работу, а мне часть моих подчиненных объявила байкот. Демонстративно не здороваются, или сквозь зубы, смотрят с презрением и т. д.. Ага, так значит, подумал я. Ну, хорошо, не вопрос, сговорились, стало быть...
И тут вызывает меня Лариса, наш директор, говорит, в пятницу совещание, будут присутствовать все начальники сегментных групп, я, Лена (ее зам) и (О, Чудо!) один из реальных совладельцев нашей шаражки. Я спрашиваю, а он-то чего вдруг? Говорит, так случилось, прочитал он твой подробнейший "рапорт", заинтересовался, желает общаться. И еще желает, чтобы все тобой вышеозначенные "байкотеры" и еще несколько фамилий присутствовали, когда их вызовут.
Н-да, подумал я... добайкотировались ребята... при таких раскладах слезы и сопли уже не будут иметь никакого значения, это бизнес, мать его...
А ведь я на вас сейчас реально зол, хоть и смешно мне это все. И ведь сколько я прикрывал их задницы, сколько правил их ошибки, никому и ничего не говоря... сколько приватно каждому объяснял...
Не сделай добра, не получишь зла, как говорят.
Для себя я все уже решил, гоплик им завтра настанет, не буду я больше никого выгораживать.