В последнее время очень часто поступают предложения за закрытие всех частных учебных заведений и перевод на бесплатную форму обучения, чтобы готовить кадры специально для предприятий.
В этом есть свой резон и свой особый посыл. Правда не стоит идти таким кардинальным способом и закрывать ВСЕ частные заведения, оставив лишь незначительную их часть, удовлетворяющую нормальным и адекватным нормам обучения и уровню выпускаемых специалистов...
В плане оппозиции - Оппозиция на данном этапе даже не способна сформировать подобное обращение к правительству и убедить его в правильности подобных мер. Именно по этому львиная доля подобных предложений остаётся нерассмотренной и обделённой вниманием... Увы, на данном этапе оппозиция представляет собой сборище дегенератов, психов и одержимых, бесноватых полоумков, которыми управляет либо сама позиция, либо 5-ая колонна)))
Именно по этому пора формировать Народную Оппозицию, которая начнёт генерировать свой главный продукт приемлемо качественно - а именно - формирование и озвучивание Адекватных Претензий по Проблемам и - Программ по их полному или частичному устранению...
Нужно донести, вменяемо до правительства Путина, что образование должно быть частично платным, частично бесплатным или дешёвым, - доступным для малоимущих и нищих семей...
Т. е. по поводу образования - нужно сделать тщательное или полное исследование и анализ этой сферы, с точки зрения эффективности, необходимости, правильности и беспоследственности тех или иных мер...
В это должны включиться человеколюбивые и грамотные аналитики, которые знают рабочую кухню предприятий и могут предложить человечные меры по их исправлению, без необходимости внедрения дисциплинарных и тоталитарных мер, которые в лучшем случае разгонят добрую половину предприятий, в худшем оставят эти предприятия без рабочих рук и приведут к найму гасторбайтеров и осложнят психологическую и национальную атмосферу в стране или городе...
На этой почве:
Специальное Техническое образование для предприятий - должно быть либо бесплатным, с гарантией отучившегося - отработать на предприятии определённое количество окупаемых лет, либо дешёвым - с меньшим кол-вом лет... Либо должно чередовать две эти формы, как взаимодополняемые...
Минимальным сроком по реальному наблюдению сфер энергетики и промышленности - это примерно 10 лет, возможно и чуть более...
В дальнейшем, после отработки установленного срока. Предприятие, заинтересованное в специалисте - должно изменить своё отношение к специалисту в плане следующих договорённостей - это может быть либо изменение условий труда и должности, либо увеличение заработной платы на договорной основе, зафиксированное документативно...
Должна присутствовать возможность прерывания срока обязательной отработки по экстренным или форс-мажорным обстоятельствам: ухудшение здоровья и самочувствия, нездоровый психологический климат в коллективе, инвалидность, возможность увольнения по своим причинам с выплатами компенсаций предприятию.
Я уверен, если подобные запросы и исследования предоставить правительству Путина в приемлемом и вменяемом виде, то правительство рассмотрит эти предложения...
Но тут по любому - придётся несколько побороться за весомость и необходимость внедрения этих идей... Ибо правительство на все подобные программы в последнее время реагирует, как на политически троллинг и метание спама, с целью вытрясти из правящей верхушку очередную порцию денег...
↳
↳